Homo Economicus X Homem Social

Relações Humanas no grupo. O estruturalismo se interessa pela organização como um sistema social e cuja estrutura deve ser estudada em si mesmo, tanto de forma interna quanto em sua interação com outras organizações. A Teoria Clássica caracteriza o “homo economicus” e a Teoria das Relações Humanas, o “homem social”, já a Teoria Estruturalista focaliza o “homem organizacional”, que recebe recompensas materiais e sociais e que desempenha papéis em diferentes organizações. Organizações…

que seriam intangíveis para uma pessoa”. (Maximiano, 2009) AMBIENTE GERAL Variáveis Tecnológicas AMBIENTE DE TAREFA Variáveis Políticas AMBIENTE ORGANIZAÇÕES Fornecedores Variáveis Econômicas Clientes EMPRESA Concorrentes Variáveis Legais Variáveis Sociais Grupos Regulamentadores Variáveis Demográficas Variáveis Ecológicas ADMINISTRAÇÃO Administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio…

(Maximiano, 2009) AMBIENTE GERAL Variáveis Tecnológicas Variáveis Políticas AMBIENTE DE TAREFA AMBIENTE ORGANIZAÇÕES Fornecedores Variáveis Econômicas Clientes EMPRESA Variáveis Legais Concorrentes Variáveis Sociais Grupos Regulamentadores Variáveis Demográficas Variáveis Ecológicas ADMINISTRAÇÃO Administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio …

Estrutura Formal, em oposição à existência em simultâneo de uma Estrutura Informal, que valoriza os sentimentos e as ligações sociais que obrigam à adopção de determinados comportamentos dos trabalhadores entre si. Demonstra também a desvalorização Homo economicus e a valorização do Homo social. A segunda teoria comporta Teorias sobre a Natureza Humana, referenciando a oposição Teoria X e Y de Mcgregor, identifica também Teorias Sobre a Motivação, nomeadamente Teoria de Maslow e…

acreditam que ela veio para mostrar que era possível integrar a organização formal e as relações huma nas com o objetivo de conquistar os melhores resultados. X JOHN DEWEY Sua obra A Natureza Humana e a Conduta, de 1922, o autor se preocupou com a complexidade do homem e defendeu que ele deveria ser compreendido em sua totalidade. Negação ao Homem-máquina Filósofo e pedagogo norte-americano (1859-1952) VILFREDO PARETO Confrontou os fundamentos da Economia que analisava a ação…

ADMINISTRAÇÃO X GESTÃO Administração é o ato de administrar ougerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras.A administração deve ser uma tarefa estratégica, ou seja, feita de forma estudada e de acordo com o

conseguiu cursa o curso de engenharia em 1880 e depois de muito esforço obteve a formação em 1805, porém para um jovem engenheiro algumas questões habitavam a sua mente e tirava horas de sono por respostas: "Qual é a melhor maneira de fazer uma tarefa X? Qual é a quantidade ideal de trabalho para uma jornada?". Assim, impôs a si mesmo a tarefa de encontrar respostas satisfatórias para estas questões. Ele iniciou seus trabalhos um pouco depois da guerra civil Americana, que influenciou…

alternativas adequadas para a situação”. A realidade social atual presente no contexto empresarial faz surgir novas fases no conhecimento administrativo, levando os administradores a buscar novas soluções para assimilar o desenvolvimento e os problemas dentro do ambiente empresarial. 2. DESENVOLVIMENTO 2. 1. O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA EVOLUÇÃO COMO UM EVENTO SOCIAL. Compreendendo a Administração como evento social, pois, já que seu surgimento foi para…

Resumo – Abordagem clássica da Administração Dentro do contexto da revolução industrial, de grandes mudanças econômicas, sociais e demográficas, muitos estudiosos e profissionais começaram a perceberam quanto era difícil o controle das grandes empresas, pois era preciso lidar com diversas variáveis, ao mesmo tempo em que buscavam garantir o lucro necessário à manutenção e a remuneração do capital investido. No início do século XX, grandes empresários, como Ford, Rockefeller dentre…

Organização Racional do Trabalho (ORT) Análise do trabalho e estudo dos tempos e métodos. Estudo da fadiga humana. Divisão do trabalho e especialização. Desenho de cargos e tarefas. Incentivos salariais e prêmios de produção. Conceito de “HOMO ECONOMICOS”. Condições ambientais de trabalho. Padronização de método e máquinas. Supervisão funcional. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Seleção Científica do Trabalhador Estudo de Tempos e Movimentos Determinação do…