Direito De Privacidade No Contexto Laboral

2012 1 INTRODUÇÃO As tecnologias informáticas, ou tecnologias de informação, têm vindo a fazer parte integrante da sociedade em todos os aspectos. Neste trabalho vamos focar-nos no impacto destas tecnologias a nível: ● Social ● Pessoal ● Laboral ● Lazer ● Comunicação ● Militar 2 - IMPACTO SOCIAL As tecnologias informáticas têm vindo a desenvolver as nossas vidas, tornando-as mais fáceis, mas por vezes menos pessoais, dando-nos acesso a toda a…

UM ESTUDO SOBRE A PRIVACIDADE DA INTERNET E OS DIREITOS DOS USUÁRIOS INGRID TORETTI KARINA DOS SANTOS FELICIANO LUCAS DA ROLT LUCAS DA ROSA THOMAZ MURILO VANDERLIND COCAL DO SUL(SC), ABRIL DE 2010. INGRID TORETTI KARINA DOS SANTOS FELICIANO LUCAS DA ROLT LUCAS DA ROSA THOMAZ MURILO VANDERLIND UM ESTUDO SOBRE A PRIVACIDADE DA INTERNET E OS DIREITOS DOS USUÁRIOS Projeto de Pesquisa, Apresentado para a disciplina de Metodologia Científica do Curso Ensino Médio do…

consumo de álcool/drogas no local de trabalho, incluindo práticas de teste, e descreve os programas nacionais (em especial aqueles que envolvem os parceiros sociais) destinados a combater o consumo de álcool e drogas no local de trabalho. Contexto político O abuso de álcool e drogas no local de trabalho é uma questão preocupante para os empregadores e as autoridades. Entre as iniciativas importantes da UE contam se as atividades do Observatório Europeu da Droga e da…

penhora on line no combate a morosidade processual na fase da Execução Trabalhista, vê-se a necessidade de analisar e discorrer sobre essa revolucionária forma de constrição judicial que desde 2002 vem sendo aplicada no Processo de Execução no âmbito laboral, onde por meio de um convênio firmado entre o Banco Central e o Tribunal Superior do Trabalho, o Juiz da Execução, a requerimento do Exequente passou a emitir ofícios eletrônicos para o Banco Central na busca de informações sobre…

Inserida neste contexto, onde o ser humano é o centro motor, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) procura oferecer ao trabalhador boas condições laborais para o desenvolvimento de sua tarefa com satisfação e bem-estar. Para Walton (1973), a QVT vem recebendo destaque como forma de resgatar valores humanos e ambientais, negligenciados em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico. A mobilização e a plena utilização dos indivíduos em suas atividades…

estudo ao longo desse processo em curso, que perdura continuamente com o passar dos anos. A subjetividade da qualidade de vida no trabalho tem desencadeado a criação de diferentes modelos teóricos destinados à referida QVT. Dentro deste contexto, este estudo tem como objetivo analisar o objeto em questão, a QUALIDADE de VIDA no TRABALHO, e expor seus proventos e desvantagens. Cronologia 1973- PUBLICADO MODELO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO…

Por: Tônia Amanda Paz dos Santos (a autora permite cópia, desde que citada a fonte) “Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida(..)” Em tempos de Aquecimento Global, o artigo 225, cujo caput foi parcialmente citado acima, talvez seja um dos mais citados e recitados da nossa Constituição. Nunca se falou tanto em Meio Ambiente quanto nas últimas décadas. E não é para menos. Como diz o nosso texto constitucional, de

O assunto escolhido para este artigo “O conflito entre o poder do empregador e privacidade do empregado no ambiente de trabalho ” é polêmico e desafiador. O tema provoca calorosas discussões, pois não se trata somente de discutir os limites dos poderes do empregador no ambiente de trabalho. É necessário definir o novo conceito de “privacidade” no século XXI frente à introdução de novas tecnologias no trabalho de modo à assegurar a almejada dignidade da pessoa do trabalhador (art. 1º, inciso III

CONFLITO ENTRE O DIREITO À INTIMIDADE DO EMPREGADO E O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR JOÃO CARLOS LEAL JÚNIOR* PAOLA M. GALLINA** NATÁLIA TAVES PIRES*** VALKÍRIA A. LOPES FERRARO**** * Discente e pesquisador da Universidade Estadual de Londrina; estagiário do Ministério Público Federal – PR. Email: joaocarloslealjunior@hotmail.com ** Discente e pesquisadora da Universidade Estadual de Londrina; estagiária do Ministério Público Federal *** Advogada. Mestra em Direito pelo…

Direito do Trabalho Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça Processo 1767/08.3TTLSB.L1S1 16 de Janeiro de 2013 Relator: Maria Clara Sottomayor Descritores: Sanção Disciplinar; Sanção Abusiva; Decisão: Negada a Revista Elaborado por: Lia Miguel Barroso Dias nº 226413009 , no âmbito da disciplina de Direito de Trabalho, integrada no Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações, com o docente José Lobo Braga, 2014 ANÁLISE DO ACORDÃO O autor, A, intentou uma ação contra B,