Direito De Privacidade No Contexto Laboral

século XVI a família deixou de ser uma instituição grande que se trabalhava em busca de um bem comum a todos nela composta, e passou-se para uma fase de nuclearização acompanhada da individualização de seus membros que reivindicavam uma progressiva privacidade o que altera significativamente os espaços de morar, havendo o desmembramento das famílias conjugais. De acordo com Áries, a família conjugal do século XIX tinha uma marca de “indivisão” agrupada sobre o domínio das relações de…

pesquisa bibliográfica tem como objetivo apresentar as principais implicações sobre o uso de câmeras de vigilância em salas de aulas de instituições de ensino superior, evidenciando sua legalidade de uso, bem como, a possibilidade de haver lesões aos direitos constitucionais dos envolvidos: - docentes e discentes, ainda conferindo também a preocupação sobre os reflexos que tais dispositivos eletrônicos de vigilância, poderão ocasionar na aprendizagem discente como um todo. Para tanto se…

ambiente de trabalho, ao violar os direitos e garantias fundamentais do trabalhador, engendrando um ambiente laboral desequilibrado. Desta feita, entende-se que o assédio é um fenômeno que vem agredindo a dignidade do trabalhador ao ferir gravemente seus sentimentos mais íntimos. Neste contexto, leciona Alkimin (2011, p. 14): [...] o assédio moral, além de implicar flagrante violação das obrigações contratuais, mostra-se como ato ilícito violador dos direitos de personalidade do…

GUSTAVO PAIVA DE ARAÚJO FONSÊCA ESCOLA DO DIREITO CURSO DE DIREITO – FLORIANO PEIXOTO ORIENTADOR: CRISTIANO GUILHERME DA CAMARA SILVA NATAL/RN 2013 UNIVERSIDADE POTIGUAR CURSO DE DIREITO ALUNO: GUSTAVO PAIVA DE ARAÚJO FONSÊCA TURMA: 7VA ARTIGO CIENTÍFICO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: CRISTIANO GUILHERME DA CAMARA SILVA 1- SUMÁRIO 2- INTRODUÇÃO 3- O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE

doutora, professora, Margarida Barreto, dentre outros. Portanto descobrimos que as consequências psicológicas são inúmeras e em muitos casos tornam-se irreversíveis, é uma doença social e laboral que reflete nos seres humanos com danos profundos. Palavras-chave: assédio moral; relações humanas laborais; transtornos psicológicos. Abstract This article is focused on the consequences of bullying in organizations. Our main objective is to analyze the physical and psychological…

Abordagem de Gestão e Indicadores de Desempenho 28 Indicadores de Desempenho Económico 29 Indicadores de Desempenho Ambiental 30 Indicadores de Desempenho Social:  Recolha de Dados Práticas Laborais e Trabalho Condigno 33 Direitos Humanos 36 Sociedade 38 Responsabilidade pelo Produto 39 © 2000-2007 GRI G3: Directrizes para a Elaboração de Relatórios de Sustentabilidade DERS Prefácio O Desenvolvimento…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL CURSO DE DIREITO PESQUISA EM CIÊNCIA JURÍDICA (TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO) BENEDITO FABIANO DE ANDRADE O PODER DE CONTROLE DO EMPREGADOR NO MONITORAMENTO DO CORREIO ELETRÔNICO EM AMBIENTE DE TRABALHO JARAGUÁ DO SUL 2014 BENEDITO FABIANO DE ANDRADE O PODER DE CONTROLE DO EMPREGADOR NO MONITORAMENTO DO CORREIO ELETRÔNICO EM AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na…

proporcional à extensão do abalo moral experimentado durante o período de tempo que vigeu o contrato de emprego (aproximadamente 10 meses). Valor do Dano Moral: R$ 5.000,00 (cinco mil reais). Natureza do Dano Moral: A empregadora, durante o pacto laboral, fornecia ao autor refeições estragadas (azedas) e transporte em condições precárias, em profundo desrespeito à dignidade da pessoa humana. Órgão julgador: 1ª Turma Julgado em: 05/07/2011 Publicado em: 07/07/2011 DJE/TRT23:…

uma relação direta com as primeiras atividades compreendidas como laborais. Analisando o trabalho como objeto histórico, observa-se que sua trajetória está repleta de mutações ao longo do seu processo, e presente nessas transformações está a QVT. O tema desse artigo se faz importante porque se trata de um assunto que está sempre se renovando, ou seja, constantemente é superado e procura-se sempre reinventar-se, adequando ao contexto social do trabalho. Foi através da “Revolução…

é uma propositiva da componente curricular "Estratégias para a Qualidade de vida no Trabalho". Ministrada pelo Dr. Roberto Tadeu Ramos Morais no programa de Pós-Graduação MBA Gestão com Pessoas das Faculdades Integradas Machado de Assis – FIMA, o contexto teórico visa abordar a tratativa "Qualidade de vida no trabalho – QVT". Assim, em caráter leigo, simples e objetivo, o estudo baseou-se no artigo dos autores Amarildo Pereira Cavassani, Edlene Barbieri Cavassani e Celestina Crocetta…