Direito De Privacidade No Contexto Laboral

......................................................... 24 1.5 Principais modelos da qualidade de vida no trabalho................................................... 25 1.6 Relação existente entre a qualidade de vida no trabalho e a satisfação laboral............ 33 1.7 Relações interpessoais e qualidade de vida no trabalho ............................................... 36 1.8 Condições do ambiente de trabalho .............................................................................. 37 1

valor e aumento de riqueza, a preocupação ambiental esta relacionada com o respeito pelo meio ambiente, com controlos de nível de poluição gerada e uma utilização racional dos recursos naturais, a componente social abrange não apenas o respeito pelos direitos humanos e melhoria da qualidade de vida como também o relacionamento entre organizações e a defesa de boas práticas. O equilíbrio entre estas três vertentes e a sua visão integradora numa estratégia de desenvolvimento permitira…

A Eficácia dos Direitos Fundamentais nas Relações Laborais Bruno Furtado Silveira Introdução Um dos mais controversos debates acadêmicos, no âmbito jurídico, diz respeito à eficácia dos direitos fundamentais, notadamente acerca da aplicação direta desses direitos nas relações entre os indivíduos. O tema da aplicação horizontal dos direitos fundamentais nas relações laborais é extremamente atual e instigante. Os Tribunais brasileiros têm utilizado cada vez mais dessa tese em suas decisões

Insatisfeito Neutro Satisfeito Muito Satisfeito ( ) ( ) ( X ) ( ) ( ) 6. Aspectos relativos à cidadania 6.1 – Garantia de respeito aos seus direitos (pagamentos,férias,seguros,etc) Muito insatisfeito Insatisfeito Neutro Satisfeito Muito Satisfeito ( ) ( ) ( ) ( ) ( X ) 6.2 – Privacidade pessoal dentro da organização Muito insatisfeito Insatisfeito Neutro Satisfeito Muito Satisfeito ( ) ( ) ( ) ( X ) ( )…

times, áreas, setores, departamentos, gerências). Na maioria das vezes esse agrupamento não de dá por afinidade e empatia de seus membros, mas a atuação profissional como administradores, professores, engenheiros, mecânicos, vendedores, etc. Nesse contexto, apresenta-se a diversidade que por conseqüência gera conflitos a fim de extinguir-los ou ao menos minimizá-los a ponto de não prejudicar o bom funcionamento das operações. Conforme o pensamento de FONTES (2008) “os principais…

VIOLAÇÕES A VIDA PRIVADA E INTIMIDADE DO EMPREGADO ANTES DA CONTRATAÇÃO LEMOS, Nayara Côrtes. RESUMO O presente artigo abordará a questão da boa-fé no momento pré- contratual, o direito a intimidade e à vida privada e os diversos tipos de discriminação no momento da contração . Para isso usará pesquisa bibliográfica e o posicionamento da jurisprudência dos Tribunais Especializados. No mundo capitalista e globalizado, não existe equilíbrio nas condições que regem o contrato trabalhista, visto

pelo valor econômico, seja pelo valor cultural, com importância fundamental na constituição da subjetividade de todas as pessoas. Nas duas primeiras áreas continua a se priorizar os aspectos físicos, mecânicos, químicos e biológicos dos ambientes laborais como fatores de risco à saúde dos trabalhadores, enquanto que, na última, a atenção ainda se concentra nos aspectos intrassubjetivos e, quando muito estende-se ao intersubjetivo. Os aspectos sociais, econômicos e organizacionais,…

parte dos brasileiros. Não obstante a imperiosa proteção à dignidade, o Brasil não possui legislações específicas e determinadas que versem sobre o assédio moral, sua erradicação e efetiva proteção às vítimas. Resumo: O assédio moral no ambiente laboral é uma realidade que aflige milhares de trabalhadores pelo mundo afora. Trata-se de reiteradas condutas ofensivas à dignidade da pessoa humana praticadas por chefes e/ou colegas de trabalho. Desenvolve-se de várias maneiras, porém,…

deve buscar permanentemente uma melhor Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) promovendo ações para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores. * Segundo a OMS, “Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações”. * As instituições públicas devem desenvolver e implantar programas específicos que envolvam: * O grau de…

e a Prevenção do Consumo de Substâncias Psicoativas: Linhas Orientadoras para a Intervenção em Meio Laboral. Segurança e Saúde no Trabalho e a Prevenção do Consumo de Substâncias Psicoativas: Linhas Orientadoras para Intervenção em Meio Laboral Segurança e Saúde do Trabalho e a Prevenção do Consumo de Substâncias Psicoativas: Linhas Orientadoras para Intervenção em Meio Laboral Catalogação recomendada CASTRO, Mário Ferreira de e outros Segurança e saúde no trabalho…