Direito De Privacidade No Contexto Laboral

que apontará a necessidade de uma aplicação financeira em treinamentos, seminários para capacitação dos seus profissionais, quando a empresa ignora isso ocorre relacionamentos íntimos entre seus funcionários, causando assim prejuízos no ambiente laboral, o não cumprimento das normas da empresa, vazamento de dados preciosos de setor para setor ou até externamente chegando ao concorrente, menor nível de produção, menos competitivas no mundo dos negócios, diminuição no grau de benefícios da empresa

CONFLITOS DE DIREITOS FUNDAMENTAIS NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS: PROTEÇÃO À PRIVACIDADE, À INTIMIDADE E À HONRA DO EMPREGADO Marco Tulio Tomaz de Matos Bacharel em Direito pela UFS RESUMO O presente artigo busca analisar os conflitos entre os direitos fundamentais do empregador à livre iniciativa e à propriedade privada e o direito fundamental do empregado de proteção à intimidade, à privacidade e à honra, demonstrando que os direitos fundamentais, por seu caráter…

moral no ambiente de trabalho, e, ainda, demonstra as condutas que também irão caracterizá-lo. Ele parte de uma exposição geral sobre o trabalho subordinado tendo em vista a evolução da humanidade e, uma conceituação básica acerca da dignidade e dos direitos da pessoa humana, enredando-se ao meio ambiente trabalhista para, em seguida, apontar os elementos e as condutas assediantes propostos para estudo. O trabalho também apresenta rapidamente o fenômeno assédio moral como grande…

Trabalho da Mulher, da Criança e do Adolescente Acadêmicos: Índice 1. O direito ao trabalho da mulher No dia 8 de março, comemorou-se o Dia Internacional da Mulher, data em homenagem a pessoas de gênero muitas vezes rotulado como frágil pela sociedade, mas de quem se exige o desempenho diuturno de vários papéis, tais como, mãe

funcionários comprometidos, visto que novas tecnologias tendem a perder sua efetividade caso a instituição não disponha de funcionários participativos e, principalmente, que encontrem no ambiente laboral condições de autorrealização e crescimento; Visto isso, devem ser verificados fatores pessoais e de contexto cujos afetam o comprometimento e a Qualidade de Vida no Trabalho. METODOLOGIA A relevância do tema desperta um grande interesse cujo motiva a informação…

DAMÁSIO DE JESUS PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO PALOMA DE SOUZA CAVALCANTI MONITORAMENTO DO EMAIL CORPORATIVO E PARTICULAR DO EMPREGADO X O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR VITÓRIA 2013 PALOMA DE SOUZA CAVALCANTI MONITORAMENTO DO EMAIL CORPORATIVO E PARTICULAR DO EMPREGADO X O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR Trabalho de conclusão de curso apresentado como pré-requisito para obtenção de título acadêmico de pósgraduação em Direito e Processo do…

ao Curso de Direito do Setor de Ciências Jurídicas da Universidade Federal do Paraná, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador: Prof. Dr. Wilson Ramos Filho. CURITIBA 2011 3 TERMO DE APROVAÇÃO GIULIANO MOTTA RELEITURA DA RELAÇÃO DE EMPREGO NO TELETRABALHO: IMPLICAÇÕES DO PODER EMPREGATÍCIO NA SUBORDINAÇÃO VIRTUAL Monografia aprovada como requisito parcial para obtenção de Graduação no Curso de Direito, da Faculdade de…

sobre a sua universalidade, a aceita ou recusa-os, elege quais são as ações sociais moralmente válidas e quais não o são. CÓDIGO DE ÉTICA Embora as primeiras referências a códigos éticos possam ser situadas no princípio do sec. XX vai ser no contexto específico dos Estados Unidos, nos anos 60, que foram discutidas um número considerável de propostas relativas a códigos genéricos ou setoriais, fruto de uma crescente atenção por parte dos cidadãos às práticas das empresas, que por…

assim a visão de uma organização mais privilegiada, competitiva e equilibrada. Bom Sucesso (2002) cita diversas variáveis que configuram a qualidade de vida no trabalho o que acaba por dificultar a promoção da qualidade de vida no ambiente laboral. Porém, a empresa que pensa em qualidade de vida no ambiente de trabalho encoraja e apóia hábitos e estilos de vida que promovam o bem estar entre todos os colaboradores durante sua vida profissional, para isso é necessário um programa…

Enfermeiro como profissional autônomo.  As funções do Enfermeiro, seus direitos e os direitos dos pacientes.  A trajetória histórica da profissionalização da enfermagem no Brasil e no Mundo. A realização de qualquer tipo de trabalho, seja ele autônomo ou contratual, está devidamente regulamentada pela Constituição Federal, em seu Artigo 5º. As profissões liberais, assim denominadas por permitirem o desempenho laboral com independência e autonomia a uma livre clientela, devem ser…