Danos Morais Baixa Na Ctps

)_________ CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL É DESCONTADA ( ) _____________ ADICIONAL NOTURNO ( ) ________ DEU BAIXA NA CTPS ( ) LIBERAR GUIAS SEGURO DESEMPREGO/FGTS ( ) MULTA ARTIGO 467 e 477 ( ) ASSEDIO MORAL : ASSEDIO SEXUAL : DOENÇA OCUPACIONAL : ACIDENTE DE TRABALHO/ DATA : OBSERVAÇÃO: PERGUNTAR SE O RECLAMANTE GOSTARIA DE FALAR M AIS ALGO QUE OCORRIA NA EMPRESA DE FORMA ERRADA (ASSEDIO MORAL / DANO MORAL), ACIDENTE DE TRABALHO OU COMPLEMENTAR INFORMAÇÕES. : Declaro estar…

(dois mil reais) (SALÁRIO). Apesar de todo o zelo profissional que Luciana emprega ao desenvolver suas funções, a proprietária da empresa Gama, Senhora Nadja, em diversas situações, acusa-a de ser incapaz, chamando-a de burra e incompetente. (ASSÉDIO MORAL) Tais acusações são feitas em alta voz e na presença de outros empregados e de clientes da empresa (POSSÍVEIS TESTEMUNHAS). Inicialmente, Luciana, com receio de perder o emprego, desconsiderou as ofensas, mas elas se intensificaram.…

trabalhadores, muitos deles ocorrem durante o processo de seleção para emprego. Neste trabalho serão abordados: a evolução histórica das condições do trabalho no mundo e no Brasil, as principais características da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, os principais critérios relacionados ao direito a férias, os conceitos de seleção, recrutamento e treinamento, as principais falhas cometidas durante estas atividades relacionadas com a legislação trabalhista e o questionário…

EMPREGADO DEFINIÇÃO – toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário – CLT, Art. 3º. DIREITOS: - ter assegurado os direitos trabalhistas básicos (anotação em CTPS, receber salário no prazo legal, assim como o 13º salário, férias, FGTS, vale-transporte...); - ser tratado com respeito pelos seus superiores e sem rigor excessivo; - receber treinamento necessário para o desempenho das atividades funcionais;

presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de [NOME E QUALIFICAÇÃO], o que faz ante aos fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos: . O contrato de trabalho A Reclamante foi contratada pela Reclamada em [incluir data], com registro em CTPS, sob a rubrica de [incluir função], para exercer as funções de cozinheira. Recebeu como última e maior remuneração o valor de [incluir remuneração] pela contraprestação dos serviços (recibo de pagamento em anexo). . O término do…

O dano moral e o Direito do Trabalho Este trabalho visa analisar o instituto do dano moral e seus reflexos no Direito do Trabalho, à luz do mais recente e autorizado entendimento doutrinário e jurisprudencial. RESUMO Este trabalho visa analisar o instituto do dano moral e seus reflexos no Direito do Trabalho, à luz do mais recente e autorizado entendimento doutrinário e jurisprudencial, com o objetivo de demonstrar a possibilidade de se alcançar o equilíbrio almejado na árdua tarefa…

dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; 13. Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; 14. Jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva; Quais os direitos do trabalhador? CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL – CTPS É o…

pai Ivanir Jeronimo Gomes da mãe Sra. Sandra Maria Bernardo, data de nascimento 28/02/1985, inscrito no CPF.: 063.322.206-27, residente e domiciliado na Rua Glênio Custódio Spini, 1060 - casa – bairro Shopping Park, na cidade de Uberlândia/MG., CTPS 82.884 e Série 0108/MG e PIS 129.392.089-82; vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por seus advogados “in fine” assinado, onde recebe intimações, promover a presente... AÇÃO TRABALHISTA Em face da empresa: REAL…

respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar sua CONTESTAÇÃO, pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos: DO PEDIDO Asseverando, em apertada síntese, haver laborado junto à reclamada, sem registro em CTPS, no interstício temporal compreendido entre 25.05.2011 a 08.03.2012, no exercício da função de ajudante geral, percebendo como último salário mensal a quantia de R$ 796,00 por mês, pretende o reclamante, frise-se - DESCABIDAMENTE - obter a…

aviso. 15. Conceitue dano moral trabalhista. O dano moral trabalhista é a infração da obrigação de não praticar ato lesivo da honra e da boa fama, por ato das partes opostas da relação de trabalho subordinado em sua vigência ou, embora após seu término, quando o ato lesivo fizer correspondência a fatos ocorridos no tempo de seu vigor. 16. Quais os requisitos para a existência do dano moral trabalhista? A prática de ato ilícito ou com abuso de direito (culpa ou dolo), o dano…