Aviso Previo 2011

órgãos federais, estaduais e municipais da Administração Direta ou Indireta”. No parágrafo único continua “Inexistindo convênio com os órgãos indicados ou na inexistência destes, poderá ser admitido convênio com sindicatos para o mesmo fim”. (Oliveira, 2011, p.6). A CTPS será emitida para todos os solicitantes com idade igual ou superior a 14 (quatorze) anos. A contratação dos menores que se enquadrem na faixa etária de 14 (quatorze) e 16 (dezesseis) anos é da responsabilidade do…

14/07/2011 R$ 4.175,98 COORDENADOR ATENDIMENTO CLIENTE MARIA JOAO 05/01/2015 R$ 572,87 APRENDIZ JOSE TADEU 02/10/2014 R$ 1.500,00 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JOSE BENICIO 10/02/2015 R$ 2.000,00 ANALISTA CAPTACAO JORGE SANTOS 16/03/2010 R$ 2.000,00 ANALISTA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JOSE RAIMUNDO 20/07/2014 R$ 2.000,00 ANALISTA ADM PESSOAL JOSE DA ROCHA 04/08/2013 R$ 3.000,00 TECNICO SEGURANCA TRABALHO JOSE DA SILVA 05/01/2015 R$ 2.000,00 ANALISTA RELACOES SINDICAIS JOAO ANTONIO…

seguintes parcelas ao requerente: a) Pagamento das horas extras pela não concessão do intervalo para refeição, durante todo o pacto laboral (R$ 7.838,82) com todos os reflexos devidos sobre aviso prévio, 13º proporcional 2009 e 2012, e 13º integral 2010 e 2011, férias integrais 2009/2010; 2010/2011; 2011/2012 e 1/12 férias proporcionais 2012/2013, adicional de insalubridade/periculosidade todas acrescidas de 1/3, FGTS + 40% (R$ 2.586,81),…

ocasionado foi proveniente das condições da estrada e da falta de manutenção periódica do veículo, fato de responsabilidade exclusiva da Reclamada, a quem cabe, nos termos do art. 2º da CLT, os ônus da atividade econômica. (TRT 3ª Região – Processo: 00716-2011-070-03-00-2 RO - Data de Publicação: 03/02/2012 - Órgão Julgador: Oitava Turma. Relator: Marcio Ribeiro do Valle) E ainda: EMENTA: JUSTA CAUSA - PROPORCIONALIDADE DA MEDIDA PUNITIVA - O princípio da proporcionalidade manda que a…

lei que resguarda os direitos autorais, é proibida a reprodução total ou parcial de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos reprográficos, e gravação, sem permissão por escrito do autor. Salvador, 2011 CÁLCULO TRABALHISTA PRÁTICA Imaginemos a seguinte situação: Antônio Silva, brasileiro, solteiro, comerciário, nascido em 20/05/1988, filho de Maria Santos, portador da CTPS nº 0000, série 0000, inscrito no CPF/MF sob nº…

Aviso Prévio Definição É o nome que se dá à comunicação antecipada e obrigatória que, numa relação de emprego onde inexista prazo determinado para o fim do contrato, uma parte deve fazer à outra de que deseja rescindir sem justa causa o contrato de trabalho existente. Se você possui um vínculo empregatício de trabalho sem prazo determinado com a empresa e deseja rescindi-lo, é feita uma comunicação antecipada aos responsáveis para o cumprimento desse desejo. Aviso Prévio…

salário. Aviso prévio indenizado – Se o empregador decidir encerrar o contrato de trabalho, deverá conceder ao funcionário o direito ao aviso prévio, com um prazo de 30 dias de antecedência. Caso o empregador não o conceda, deverá indenizar o funcionário na mesma proporção. Ou seja, pagará ao mesmo o equivalente a 30 dias de trabalho. Por exemplo, se o funcionário recebia um salário equivalente a R$ 700,00 mensais, receberá o mesmo valor como forma de indenização caso seja demitido sem…

nesta Cidade de Maringá – PR, é filho da Senhora Maria de Lourdes Stein, por seu Advogado infra-assinado com registro na OAB/PR e endereço profissional a Rua Visconde de Nassau, n. 650, Zona 07, também nesta Cidade de Maringá, onde recebe intimações e avisos, vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência propor; AÇÃO TRABALHISTA, em face de; MUNDO CIRCO, COMÉRCIO DE MATERIAIS PARA FESTAS Ltda., pessoa jurídica de direito privado, registrada sob o CNPJ de n. 78.425.986/0036-15,…

que resguarda os direitos autorais, é proibida a reprodução total ou parcial de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos reprográficos, e gravação, sem permissão por escrito do autor. Salvador, 2011 CÁLCULO TRABALHISTA PRÁTICA Imaginemos a seguinte situação: Antônio Silva, brasileiro, solteiro, comerciário, nascido em 20/05/1988, filho de Maria Santos, portador da CTPS nº 0000, série 0000, inscrito no CPF/MF…

abril de 2011 a 28 de dezembro de 2012, percebendo durante todo o impacto um salario mínimo mensal. Laborava das 08:00hs às 17:00hs, de segunda à sábado com uma hora de intervalo para refeição e descanso. No local onde o empregado desenvolvia suas funções era comum ruídos acima do permitido legalmente. O obreiro na data já citada foi demitido sem justa causa e sem aviso prévio além do que não recebeu suas verbas rescisórias. Assim de ter recebido seus salários em dia e o decimo terceiro…