Aviso Previo 2011

dos ASO, os candidatos selecionados foram os 05 relacionados a seguir: Ficha de cadastro do Candidato 1 CONSTRUTORA RRFS LTDA CADASTRO DE FUNCIONÁRIO DADOS GERAIS FUNÇÃO: GERENTE ADMINISTRATIVO SALÁRIO: R$ 2.850,00 Data de Admissão: 03/01/2011 Horário: 08:00 – 11:00 E 12:00 – 17:00Hs DADOS PESSOAIS NOME: LUCIO GOMES PEREIRA ENDEREÇO: RUA CIDADE WASHINGTON Nº 209 BAIRRO: JARDIM SATELITE CIDADE: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS UF: SP FONE: 12-33087562 COMPLEMENTO: CEP:…

atentamente as informações abaixo: JOANA ANGÉLICA foi contratada para trabalhar em residência familiar no dia 05/03/2011, como cozinheira. Teve sua CTPS assinada como empregada doméstica, contudo a mesma não foi efetuada a baixa. Teve o recolhimento previdenciário pago durante todo o período. Recebeu, como último salário, o valor de R$ 900,00. No dia 08/03/2013 foi concedido o aviso prévio, sendo seus serviços dispensados a partir de 08/04/2013. Os salários foram todos…

do CPF n°. XXXX, localizado à Rua XXXXXX, conforme os seguintes fundamentos de fato e de direito:: DA ADMISSÃO E DEMISSÃO: O reclamante foi contratado pelo reclamado em 06/06/1994 para trabalhar na função de operador de maquinas. Em 13/03/2011, o reclamante foi demitido sem justa causa. Percebeu como último salário a importância de R$ 800,00 (oitocentos reais). DA RELAÇÃO DE EMPREGO: O reclamado é agricultor na região de Itaberá. O reclamante foi contratado para atuar…

direito abaixo aduzidos: Do contrato de trabalho: A Consignada foi contratada pela Consignante em 12.09.2008, para exercer a função de costureira, com salário mensal no valor de R$....Foi dispensada sem justa causa no dia 11.10.2012, com aviso prévio indenizado. A Consignada foi cientificada que em 15.10.2012 às 10 horas seria homologada a ruptura contratual e pagas as verbas no sindicato de classe, mas não compareceu, tendo a Consignante recebido certidão nesse sentido emitido…

foi admitido aos serviços da Reclamada na cidade de Jussara-Go, para laborar em sua concessionária que era também localizada também no município de Jussara-Go, na data de na data de 02/05/2011, sem CTPS assinada, sua atribuição era de vendedor, sendo que fora demitido na data de 17/05/2011, sem receber aviso prévio, e outros direitos abaixo elencados, depois de não concordar com as absurdas atitudes do gerente da loja suscitada, que o obrigava , assim como, aos demais funcionários a…

AFT/SRTE/RN. Interessado: Auditoria-Fiscal do Trabalho. Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Consulta. - Impossibilidade de se utilizar o próprio período do aviso prévio para majorá-lo. O aviso prévio é uma extensão do contrato de trabalho. Como tal, seu cálculo tem como fato gerador o tempo de serviço prestado pelo empregado até a data do aviso, não sendo válido considerar para tanto o tempo do próprio aviso prévio. II - Aviso prévio misto (trabalhado e indenizado).…

de fato e de direito que a seguir expomos: DOS FATOS: A Consignada foi contratada pela Consignante em 12.09.2008, para exercer a função de costureira, com salário mensal no valor de R$. Foi dispensada sem justa causa no dia 11.10.2012, com aviso prévio indenizado. A Consignada foi cientificada que em 15.10.2012 às 10 horas seria homologada a ruptura contratual e pagas as verbas no sindicato de classe, mas não compareceu, tendo a Consignante recebido certidão nesse sentido emitido…

cláusula o empregador apenas indeniza. A aviso previo é tipico dos contratos por prazo indeterminado. Todavia os contratos a termo ou seja por prazo determinado podem ter aviso previo desde que exista uma clausula no contrato que diga que pode haver. Essa cláusula é chamada de cláusula assecuratoria. Assecuratoria porque o empregado e o empregador acordam ou decidem tal benefício. Lei 12506 de 2011. Aviso prévio proporcional. 1 ano de serviço 30 dias de aviso. Depois, a cada ano…

trabalhadores terceirizados que estiverem laborando pela tomadora de serviços, durante o contrato de terceirização, como é o caso em tela. Súmula TST nº 331 - CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS - LEGALIDADE - (Redação determinada pela Resolução n. 174 de 24-5-2011) (...) IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica na responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, inclusive quanto aos órgãos da administração…

empregados em 31/08/2011, abrangidos pela presente Convenção Coletiva de Trabalho, concederão aos empregados um aumento salarial de 9,00% (nove por cento) incidente sobre os salários 31/08/2011, a partir de 01/09/2011. As empresas que constavam com mais de 30 empregados em 31/08/2011, abrangidos pela presente Convenção Coletiva de Trabalho, concederão aos empregados um aumento salarial da seguinte forma: A – Os empregados das categorias profissionais convenentes que em 31/08/2011…