Aviso Previo 2011

seu representante legal, pelos fatos e substratos jurídicos abaixo expendidos. 1. DOS FATOS A Reclamante foi admitida aos serviços da Reclamada em data de 28/09/2010, na função de fisioterapeuta, sendo que seu afastamento deu -se em 28/09/2011, configurando demissão sem justa causa, como restará demonstrado abaixo. A Reclamante trabalhava de segunda a sexta-feira, das 13h às 18h, sem intervalo, cumprindo rigoroso horário de trabalho, tendo inclusive que justificar eventuais atrasos.

1. Aviso Prévio Empregados que trabalham ate um ano em regime CLT, tem direito a 30 dias de aviso prévio. A cada ano e necessário acrescentar três dias no limite Maximo de 90 dias. Tipos de Aviso Prévio:  Aviso Prévio Por Iniciativa do Empregador sem Justa Causa;  Aviso Prévio por iniciativa do Empregador com Justa Causa;  Aviso Prévio Indenizado pelo Empregador 2. Prazos para Pagamentos São dois os prazos para pagamentos das verbas rescisões, o primeiro quando o funcionário…

ANEXO II-A - PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE I Processo nº: 53584.000501/2010 Dia: / /2011 Licitação: Pregão Eletrônico n.º 009/2011-ER11-Anatel às 14h00min LOCAL DE PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS ANATEL-AC - Rua Isaura Parente, 990, Estação Experimental, Rio Branco/AC DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS E - Unidade de medida Rio Branco/AC F - Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida ) G - Nº de meses de execução contratual H - N.º Registro da Convenção ou Acordo…

tem por objetivo orientar e esclarecer empregado e empregador acerca do cumprimento da lei, bem como zelar pelo efetivo pagamento das parcelas rescisórias, e é devida: Nos contratos de trabalho firmados há mais de um ano; Quando o cômputo do aviso prévio indenizado resultar em mais de um ano de serviço; e Na hipótese de aposentadoria em que ocorra rescisão de contrato de trabalho que se enquadre nos insc. I e II. Conta-se o prazo de um ano e um dia de trabalho pelo calendário…

trabalho: termo de quitação, prazo e efeitos. Aplicação Prática Teórica CASO CONCRETO: Luis Antonio foi admitido pela Indústria Ribeirão Ltda. em 11.03.2003 na função de Analista de Finanças. No dia 13.05.2013 foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado. O empregador efetuou o depósito das verbas rescisórias na conta salário de Luis Antonio no dia 23.05.2013, mas a homologação da rescisão contratual só aconteceu no dia 12.06.2013, data em que foi realizada a baixa na…

Saparia Angra Ltda, ganha R$ 980,00 por mês, não obteve faltas, com hora extra de 36 hs há 50%, com desconto de vale transporte, ele receberia: RECIBO DE PAGAMENTO SAPATARIA ANGRA LTDA MÊS: AGOS/2011 RUA DO COMERCIO S/Nº - CENTRO – ANGRA – RJ CNPJ N° 55.555.210/0001-88 FUNC.: JOÃO DOS SANTOS ADM.: 05/04/2010 FUNÇÃO: VENDEDOR HISTORICO REF. VENCIMENTO …

10/06/2012 Afastado em 10/07/2012 Salário atual R$ 1.920,00 Aviso prévio trabalhado Saldo de FGTS de R$3.700,00 Férias (Vencida no período de 2011/2012) Possui um dependente para IR Proventos: Férias (Período 2011/2012) R$ 1920,00 + R$ 160,00 = R$ 2080,00 Férias 1/3: R$ 640,00 + R$ 53,33 = R$ 693,33 Saldo de salário: R$ 640,00 (10 dias trabalhados) 13º salário: R$ 800,00 ( 5/12 avos) Aviso prévio trabalhado: R$ 1.920,00 Aviso prévio nova lei: para cada ano trabalhado vale um…

Depositário CEF Agência CENTRO Praça PAULINIA Estado SP Empresa R & K COM DE PRODUTOS DE LIMPEZA LTDA Retratação .......................................................................................... Carimbo e assinatura do empregador Opção 01/03/2011 ........../........../.......... Banco Depositário CEF Agência CENTRO Praça PAULINIA Estado SP Empresa R & K COM DE PRODUTOS DE LIMPEZA LTDA Retratação…

de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado. 22 Causa do Afastamento DISPENSA SEM JUSTA CAUSA 23 Remuneração Mês Anterior Afast. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data do Afastamento 27 Cód.Afastamento 1.324,28 28 Pensão Alimentícia (%) (TRCT) 31 Código Sindical 07/12/2011 29/03/2013 01 30/04/2013 SJ2 29 Pensão alimentícia (%) (Saque FGTS) 30 Categoria Trabalhador 000000901784 VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica 050 - Saldo de 30…

implica em redução salarial, conduta esta vedada pela CF em seu art. 7º, inc. VI. Igualmente, requer-se a condenação da reclamada ao pagamento dos valores suprimidos de dezembro de 2009 até o término do contrato de trabalho, bem como os reflexos em aviso prévio, 13.º salário, férias acrescidas do 1/3 constitucional e FGTS. IV – EQUIPARAÇÃO SALARIAL A RECLAMANTE, conforme já esclarecido, foi contratada para divulgação dos produtos da empresa em shoppings. Durante toda a vigência do…