Artigo Jovem Aprendiz

A exploração do trabalho da criança e do adolescente e o contrato de trabalho do menor-aprendiz em conformidade com a CLT e a garantia do acesso á educação Resumo: A criança que desempenha um trabalho fora dos padrões da CLT, na forma de exploração e não de menor-aprendiz, prejudica o seu desenvolvimento, principalmente o intelectual, pois na maioria dos casos o seu desempenho enquanto estudante fica prejudicado, quando a mesma não abandona a escola por causa do trabalho. Quando isso ocorre,

maior proteção aos menores trabalhadores, muitas vezes, vítimas da exploração por parte dos empregadores. A Constituição Federal de 1988 estabelece que o menor pode iniciar sua vida laboral, como empregado, somente a partir dos 16 anos e, como aprendiz a partir dos 14 anos. Embora existam dispositivos legais que disciplinam as atividades relacionadas ao trabalho do menor, não é raro vermos nos noticiários, assim como nos jornais e revistas, o desrespeito aos direitos que lhes são…

duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. § 1º O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. § 2º Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano. Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada…

n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=9034 Trabalho A exploração do trabalho da criança e do adolescente e o contrato de trabalho do menor-aprendiz em conformidade com a CLT e a garantia do acesso á educação Márcia Nazaré Silva Resumo: A criança que desempenha um trabalho fora dos padrões da CLT, na forma de exploração e não de menor-aprendiz, prejudica o seu desenvolvimento, principalmente o intelectual, pois na maioria dos casos o seu desempenho…

indecorosa, o governo busca através da Lei 10.097/00, denominada Lei do Menor Aprendiz, conscientizar empresários e população em geral sobre a responsabilidade social de proporcionar aos jovens, oportunidade de aprendizagem para que possam no futuro exercerem uma profissão digna de seu sustento, tornando-se capazes de exercer sua plena cidadania. Palavras-Chave: inclusão; menor; mercado de trabalho. INTRODUÇÃO O presente artigo tem como objeto de estudo a inclusão do menor no…

aprendizagem industrial em Escolas SENAI no Estado de São Paulo, orientações gerais e download deste manual em formato PDF (para Adobe Acrobat): http://www.sp.senai.br , na seção “Cursos > Aprendizagem Industrial”. Informações sobre aprendizagem: aprendiz@sp.senai.br 2 Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional de São Paulo / 2012 Aprendizagem Industrial - Manual de Orientações às Empresas Apresentação Em 2000, o SENAI de São Paulo deflagrou…

br/2006/02/multinacionais-beneficiam-se-da-exploracao-de-trabalho-infantil/ ) >>> citar pelo menos um exemplo de empresa) Fernanda – Jovem Aprendiz - Leis 3 Conclusão De 4 a 5 parágrafos Referência 4 Jovem Aprendiz Em nosso país, gera a política do interesse e direito do jovem a conquistar sua independência financeira e profissional baseada em seu custo de vida e desenvolvimento. Através de programas de apoio ao jovem e seus interesses na formação acadêmica e…

da família do menor e esteja este sob a direção do pai, mãe ou tutor, observado, entretanto, o disposto nos arts. 404, 405 e na Seção II. Art. 403. É proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos. Parágrafo único. O trabalho do menor não poderá ser realizado em locais prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a…

| INCENTIVO À EDUCAÇÃO DENTRO DAS EMPRESAS COMOFERRAMENTA MOTIVACIONAL PARA OS COLABORADORESRESUMOO presente artigo discute o incentivo à educação dentro das empresas como motivação para oscolaboradores. O artigo está estruturado da seguinte maneira: um breve histórico sobremotivação, seus objetivos e teorias; as novas necessidades dos colaboradores nas empresas;uma análise sobre a educação no Brasil; a situação do incentivo à educação nas empresas emquestão; e conclusão, onde analisamos…

Direitos e Deveres Dos Jovens na Aprendizagem Acopamec/sempre Aprendiz: Empresa: Educadora Turma Direitos e Deveres dos Jovens na Aprendizagem Considera-se aprendiz o trabalho com idade entre 14 e 24 anos, matriculado em um curso profissionalizando e que tenha sido contratado para desempenhar um trabalho relacionado com seu curso. Apesar de a Constituição Federal vedar o trabalho de menores de 16 anos, em seu artigo 7º, inciso XXXIII, faz…