Artigo Jovem Aprendiz

da Aprendizagem O que é preciso saber para contratar o aprendiz Edição revista e ampliada Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Substituto Paulo Roberto dos Santos Pinto Secretária de Inspeção do Trabalho Ruth Beatriz Vilela Secretário de Políticas Públicas de Emprego Carlo Roberto Simi Manual da Aprendizagem O que é preciso saber para contratar o aprendiz Edição revista e ampliada Brasília, novembro 2010

Faculdades integradas de Taquara Curso de adminitração. Linha de formação Específica Administração Geral Roger Tonieto² RESUMO O presente artigo tem por objetivo identificar a motivação para a vida profissional dos jovens que entrarão no mercado de trabalho através do Programa Aprendiz Legal no município de Igrejinha. Para o estudo da situação, o embasamento teórico foi feito em Chiavenato (2000) e Morais (2007). Foram realizadas pesquisas qualitativas e quantitativas com o público alvo de

que não seja exposto aos riscos de acidente do trabalho. 3. PRINCIPAIS REGRAS TRABALHISTAS O ECA e a CLT tratam em alguns de seus artigos, a respeito da profissionalização e proteção do trabalho do menor, nos seguintes aspectos:  O artigo 403 da CLT dispõe rigidamente: “É proibido qualquer trabalho ao menor de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos”.  São princípios da garantia da formação técnico-profissional: garantia de acesso e…

Legislação do Jovem Aprendiz Introdução A Formação técnico-profissional no mercado de trabalho é de grande importância para inserção do jovem. Essa capacitação amplia sua possibilidade de conseguir um emprego e principalmente estar pronto e engajar-se no mercado. Ausência de legislação Federal que regulamente essa contratação. Inclusão no calculo da despesa com pessoal para fins da lei de responsabilidade fiscal. Base Legal Lei de…

220.242 estabeleceu 14 anos como idade mínima para o ingresso no mercado de trabalho. Esse limite foi mantido nas Constituições de 1934, 1937 e 1946. * 1943 - A Consolidação das Leis do Trabalho ocupa-se da proteção do trabalho do menor em seus artigos 402 a 441. * 1946 - O texto constitucional proíbe diferença salarial entre maiores e menores e o trabalho noturno para os menores. * 1967 - A Constituição põe fim à proibição da diferença salarial e diminui a idade limite para…

Kleber Raphael Machado Marcelo Duarte Conrado Sâmia do Nascimento Rodrigues MENOR APRENDIZ Santarém-PA Março/2013 1. ORIGEM - FORMA DE NASCIMENTO DA RELAÇÃO O professor Segadas Vianna ensina que o Código de Hamurabi, datado de mais de dois mil anos antes de Cristo, já trazia medidas de proteção às crianças e aos adolescentes que, então, trabalhavam como aprendizes, donde infere-se que, desde os tempos mais remotos,…

Aprendizagem: Módulo: Aprendiz Comercial em Serviços Administrativos Objetivo O programa Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos busca favorecer o desenvolvimento de competências para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes que trabalham nas diversas áreas e departamentos administrativos das empresas. Promove, também, formação mais ampla, na medida em que estuda o conjunto de ocupações das áreas administrativas e comerciais, com posicionamento…

INSERÇÃO DO JOVEM APRENDIZ AO MERCADO DE TRABALHO A PARTIR DO PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: SENAC – CURITIBA/PR Lucicleide Mendes Bomfin¹ Anilcea Pinheiro² Elisdete Santana³ Regiane Guerra⁴ Alexandro José Lopes da Silva⁵ RESUMO O trabalho a seguir traz informações sobre o menor aprendiz de forma clara e objetiva, demonstrando qual o seu perfil e o que ele espera do mercado de trabalho, será possível identificar também como o jovem enxerga as possibilidades e qual sua função

Contrato de Aprendiz: direitos e deveres Considera-se aprendiz o trabalhador com idade entre 14 e 24 anos, matriculado em um curso profissionalizante e que tenha sido contratado para desempenhar um trabalho relacionado com seu curso. Apesar de a Constituição Federal vedar o trabalho de menores de 16 anos, em seu artigo 7º, inciso XXXIII, faz exceção à regra quando permite o trabalho na condição de aprendiz, mas impõe restrições, como limitações quanto ao trabalho do menor por questões…

inserção do jovem no mercado de trabalho, é que empresas estão se voltando a programas que atendam suas necessidades e que tenham um cunho social. Diante desta realidade o presente projeto aborda o Programa Menor Aprendiz. Através de uma pesquisa utilizando questionário com empresas de Porto Alegre, no setor do comércio, é que se busca relatar as vantagens que a empresa obtém aderindo ao Programa. 1.1 TEMA Menor Aprendiz. 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Empresas participantes do Programa Menor…