Admissão Funcionario

MONITORAR Softwares Software Banco de Horas – Com um cadastro bem simples com apenas unidades, departamentos e funcionários, o Banco de Horas faz a compensação dos débitos e créditos de horas e minutos de trabalho de seus funcionários. Também emite relatórios gerenciais de movimentação, por funcionários e por unidades. Software Cálculo horas extras – é um programa utilizado para efetuarmos os cálculos de horas extras, efetua os relatórios de folga e horas trabalhadas,…

TEORIA BASICA – DEPARTAMENTO PESSOAL Conceito; “É a área de trabalho, onde são executadas todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão do colaborador na empresa até seu desligamento do quadro de funcionários, se for o caso.” “É também onde são feitas todas as execuções da folha de pagamento, e posteriormente o pagamento do salário mensal de cada funcionário e muitas outras tarefas que são realizadas no decorrer das exigências trabalhistas, que constam CLT – (Consolidação das…

contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. Executando algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: Admissão dos funcionários, controle de frequência, treinamento e orientação, compensação e desligamento também são responsáveis pela contratação dentro das normas trabalhistas vigentes no país. Cabe ao setor de administração de pessoal efetuar o…

1. O Horário de atendimento para funcionários externos (TT e CLT) será das 13:30 as 17:30. O Dpto Administrativo não atenderá em outro horário salvo casos estraordinários, com justificativa palpável. 2. O recebimento de admissões encaminhados pela seleção deverá ser a partir das 13:00 e já comunicar a gestão o horário que o candidato virá na parte da tarde. 3. A seleção ao encaminhar os documentos à gestão deverá preencher corretamente a ficha de admissão com todos os dados e…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Documentos Necessários à Admissão....................................................6 2.2 LIDERANÇA...........................................................................................................7 2.3…

consequentemente boas experiências na área de Recursos Humanos. Dentro do tempo que estagiei na empresa foram desenvolvidas várias atividades relacionadas ao curso como, por exemplo, fechamento de ponto, fechamento de folha de pagamento, processos de rescisão, admissão e benefícios. Sem duvida, a melhor forma de se inserir no mercado de trabalho é por meio do estagio. 1 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: A Elisa Mara Roque ME LTDA, foi fundada em Janeiro…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ADMISSÃO 4 2.2 RESCISÃO 7 2.3 FÉRIAS 8 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO 10 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 15 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 APÊNDICES 20 APÊNDICE A – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 21 INTRODUÇÃO A folha de pagamento detalha o salário, os proventos, descontos e o direito do empregado, enfatizando os abatimentos relacionados até o salário líquido. O…

Carteiras profissionais expedidas pelos órgãos de classe, por exemplo (OAB – para admissão de advogado, CREA - para admissão de engenheiro, CRC – para admissão de contabilista) e Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). A CTPS é um documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário. É indispensável que o empregador a exija, por ocasião da admissão, sob pena de incorrer em multa por manter empregado sem esse…

significativa nas rotinas de cadastros gerais (Empresas, Faturamento, Tabelas, Quadro de Horário, Sindicatos); • Conhecer e transitar de forma significativa nas rotinas de cadastros específicos (Funções, Departamentos, Bancos, Centros de Custo, Funcionários, entre outros); • Identificar, compreender e utilizar de forma correta a rotina de Gerar Folha de Pagamento, Adiantamento de Salário, Férias, Rescisões, entre outros; • Utilizar de forma coerente e produtiva os relatórios…

permitem a subordinação do individuo a organização, na forma de “vantagens” de todos os tipos, sendo eles: - Abstração: Distancia o individuo da realidade concreta e vivida com o objetivo de mantê-lo separado e isolado do seu contexto global. O funcionário desenvolve ao máximo o processo de abstração, que vai reduzir o conjunto das relações existentes em sua esfera de influência a um código central, o DINHEIRO, que vai moldar os indivíduos, as produções, as linguagens, as…