Recursos Humanos

Humanos (RH). É comum observarmos, nos anúncios de emprego, sempre a solicitação de “experiência” na Administração de Pessoal. A Administração de Pessoal é uma área que detém todas as informações dos colaboradores, e que,todos os meses, prepara os demonstrativos dos valores que o colaborador irá receber. Enfim, você fará parte de uma área da organização que cuida das pessoas, do capital humano, dos talentos, e que é, sem dúvida alguma, o elo entre os colaboradores e a empresa. Objetivo do Desafio Produção de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Passo 2 (Individual) Ler o artigo indicado a seguir: VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2012. Passo 3 (Equipe) Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo…

possíveis efeitos retroact ivos da mesma, nomeadamente os estabelecidos por via de Portaria de Extensão. 16. Controle de nº de trabalhadores abr angidos – indique neste campo o número de pessoas ao serviço correspondente ao código de IRCT indicado. Este número de pessoas é obrigatori amente igual ao número de trabalhadores com a mesma informação de estabelecimento / IRCT. GOVERNO DA REPÚBLICA PORTUGUESA Página 10 0680 - Recursos humanos – quadro de pessoal TRABALHADOR …

Conhecer as técnicas de recrutamento utilizadas e as suas características. Analisar as tendências do processo seletivo e os resultados apresentados. Compreender como as organizações aplicam os métodos de seleção de pessoal. As transformações no mundo do trabalho fizeram com que novas formas contrato de trabalho se estabelecessem, trazendo vantagens para o trabalhador e também para as organizações, como o emprego temporário, o trabalho em tempo parcial, os horários flexíveis de…

Novembro de 2009. Profª. Msc. Mareli Calza Hermann Orientadora e Presidente da Banca Prof. Antonio Augusto Lapa Coordenação da Monografia Prof. Silvio Noel de Oliveira Jr. Membro ROL DE ABREVIATURAS E SIGLAS Art. CLT CRFB TRT 12º OIT Artigo Consolidação das Leis Trabalhistas Constituição da Republica Federativa do Brasil Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Organização Internacional do Trabalho ROL DE CATEGORIAS Carteira Profissional Nome por…

arteria radial para PAM Correcao das disseccoes da aorta Endarterectomia aortoiliaca Endarterectomia carotidea cada segmento arterial tratado Endarterectomia ilíacofemoral Código AMB 40030032 40030040 40030059 40020045 40030091 40030075 40030083 40010066 40010015 40010058 40010031 40020010 40020045 40020010 20020066 40050041 40040135 20020023 40090264 40050025 40050092 40050033 Descrição AMB Confeccao De Bandage Correcao Cirurgica D Correcao Cirurgica D Revascularizacao Do…

contaminado‖. Ademais, o conhecimento dos elementos objetivos do tipo, ao contrário da consciência da ilicitude, tem de ser sempre atual, sendo insuficiente que seja potencial deve saber —, sob pena de destruir a linha divisória entre dolo e culpa, como referia Welzel. Em sentido semelhante manifesta-se Mufioz Conde22, afirmando que: ―O conhecimento que exige o dolo é o conheci 21 Damásio de Jesus, em recente artigo publicado no Boletim do IBCCrim, n. 52, mar. 1997, p. 5-7. 22.…

contaminado‖. Ademais, o conhecimento dos elementos objetivos do tipo, ao contrário da consciência da ilicitude, tem de ser sempre atual, sendo insuficiente que seja potencial deve saber —, sob pena de destruir a linha divisória entre dolo e culpa, como referia Welzel. Em sentido semelhante manifesta-se Mufioz Conde22, afirmando que: ―O conhecimento que exige o dolo é o conheci 21 Damásio de Jesus, em recente artigo publicado no Boletim do IBCCrim, n. 52, mar. 1997, p. 5-7. 22.…

Ademais, o conhecimento dos elementos objetivos do tipo, ao contrário da consciência da ilicitude, tem de ser sempre atual, sendo insuficiente que seja potencial deve saber —, sob pena de destruir a linha divisória entre dolo e culpa, como referia Welzel. Em sentido semelhante manifesta-se Mufioz Conde22, afirmando que: “O conhecimento que exige o dolo é o conheci 21 Damásio de Jesus, em recente artigo publicado no Boletim do IBCCrim, n. 52, mar. 1997, p. 5-7. 22. Mufioz Conde e…