Rotinas trabalhista

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ADMISSÃO 4
2.2 RESCISÃO 7
2.3 FÉRIAS 8
2.4 FOLHA DE PAGAMENTO 10
2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12
2.6 FÉRIAS COLETIVAS 15
3 CONCLUSÃO 18
REFERÊNCIAS 19
APÊNDICES 20
APÊNDICE A – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 21
INTRODUÇÃO

A folha de pagamento detalha o salário, os proventos, descontos e o direito do empregado, enfatizando os abatimentos relacionados até o salário líquido. O trabalho em tela exemplifica uma empresa com contratação de empregados, os documentos por ela exigidos, a elaboração de holeriths (comprovante de pagamento), rescisão de contrato, confecção da folha de pagamento contendo os encargos trabalhistas, cálculos de férias e outros direitos previstos na CLT, tudo de acordo com a atividade exercida pelo empregado na empresa, sua natureza jurídica e tempo trabalhado. A observância dos resultados financeiros do cálculo é impreterivelmente importante ao empregador, pois se houver irregularidades poderá ocasionar multas junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, INSS, Secretária da Receita Federal e FGTS, daí o cumprimento legal deve ser completo, rigoroso, exato e tempestivo, haja vista os prazos legais para os diversos compromissos oriundos da folha de pagamento. O entendimento e a interpretação dos cálculos favorecem a contabilidade ou o usuário indicado para a elaboração da folha de pagamento de modo que, as demonstrações detalhadas na folha sejam transparentes aos olhos do empregado como também na apresentação a órgãos trabalhistas competentes. Em atendimento ao solicitado, também realizamos pesquisa sobre Férias Coletivas, assunto que nos remeteu ao entendimento sobre suas vantagens e desvantagem para a empresa e seus empregados.

DESENVOLVIMENTO

Os contadores, escritórios de contabilidade, departamentos de Recursos Humanos das empresas, mantém rotinas trabalhistas permanentes e