Admissão Funcionario

Entrevista de Desligamento junto ao Funcionário Dados Pessoais Nome: __________________________________________________________________________ Supervisor: ________________________________ Setor: ________________________________ Data de Admissão: _____/_____/_____ Cargo Inicial: __________________________________ Data de Demissão: _____/_____/_____ Cargo Final: __________________________________ Desligamento ( ) Demitido ( ) Demissionário

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRÍCIA STEIN CLAUDINO ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO FRANCISCO BELTRÃO - PR 2010 patrícia stein claudino ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO Legislação e Prática Trabalhista Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a…

realizada nos documentos relacionados às folhas de pagamentos, férias, 13º salário e termos de rescisões da empresa compreendidos no período de junho a dezembro de 2011, além da verificação e análise dos controles internos relacionados às rotinas de admissão e demissão de pessoal. Dessa forma, o estudo foi capaz de proporcionar, além do aprendizado prático ao acadêmico, informações relevantes aos gestores da empresa para a tomada de decisão, apontando as falhas encontradas e sugerindo…

se aproveitar no seu dia. http://pt.wikipedia.org Desenvolvimento: O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. A atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de…

recrutador em relação ao sentido (onde) e a maneira (como) atrair os profissionais corretos para o cargo, pois há diversas formas e fontes de recrutamento. O recrutamento pode ser realizado por fontes: a. Interna: Onde funciona como incentivo aos funcionários para se aperfeiçoarem, uma vez que são procurados os profissionais dentro da própria empresa, constituindo de fonte mais próxima, menor custo, apresentando maior índice de aproveitamento e segurança. b. Externa: Uma vez esgotados…

instituição chamado Observação\Adulto, lá realizamos admissão do cliente, punções com abocath de nº 18 e 20, injeções IM (intramuscular) E SC (subcutânea), nebulização em clientes, fizemos pacote de um cliente, realizei passagem de Flit Enema, troca de uropen e também banho no leito. PONTOS POSITIVOS: * Respeito entre funcionário e cliente; * União do Grupo; * Pontualidade; * Aproveitamento dos estudos; * O entrosamento entre aluno/funcionários das Unidades; * Obtenção de…

diversos procedimentos da área de pessoal como admissão, cálculo de férias e 13º salário, rescisão, benefícios e homologação. Além do que o mesmo retratará, em alguns momentos, o embasamento legal e a necessidade de conhecer a legislação trabalhista e a sua aplicabilidade dentro de uma empresa. Sabe-se que o setor pessoal, hoje, Recursos Humanos, tem um papel significativo dentro do contexto empresarial, pois acompanha toda a trajetória do funcionário na empresa, oferecendo-lhe…

empresariais. ( Vergara, 2002, p. 34). 3. Tarefas realizadas 3.1 Descrição das Tarefas realizadas 3.1.1 - Admissão e Integração de Novos Funcionários........................ 30 horas 3.1.2 - Montagem e Arquivo de Prontuário de Novos funcionários..... 20 horas 3.1.3 - Treinamentos........................................................................... 40 horas 3.1.4 - Apontamento das Horas Normais e…

integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. A atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de…

exemplo: Engenheiro Eletrônico, Recepcionista, Contador, etc...) e um nível (numérico) ocupado na escala salarial. (Exemplo de denominação completa de cargo: Engenheiro Eletrônico Nível 350.) 1.3 Grau de formação: É o grau de instrução mínima que o funcionário deve possuir para exercer uma determinado ocupação. Dependendo da ocupação, o requisito de instrução mínima pode corresponder aos seguintes graus: • Primeiro Grau (Ensino fundamental), • Segundo Grau ou Técnico (Ensino…