Zanelli 1

da primeira parte do livro, escrito por Jairo Eduardo Borges- Andrade, discute um aspecto fundamental da área: a competência política que o profissional de TD&E precisa desenvolver para atuar de forma estratégica em uma organização. Zanelli e Bastos (2004) discutem a mesma problemática no livro Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil, referência nacional em temas relacionados à área de POT. Ao longo da discussão, fica evidente a preocupação quanto à formação dos

Atividade Avaliativa 1 (Ad1) Tendo em vista o que foi lido sobre a teoria de Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Antes de adentrarmos no tema Psicologia Organizacional e Taylorismo, faz-se necessário conceituarmos os…

Artigo 1. SILVA, Ana Luiza Gonçalves da; MOURA, Josiane Albanás de e ZANELLI, José Carlos. O valor estratégico do treinamento, desenvolvimento e educação (T&D) para formação de competências. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2005, vol.5, n.2, pp. 229-234. ISSN 1984-6657. BORGES-ANDRADE, J. E.: ABBAD, G. S.: MOURÃO, L. (2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho:fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2004. ABBAD, G. S.;…

Palavras-chave: Criativa . Motivação . Solução. 1 INTRODUÇÃO Elaborado em forma de sugestão para pequenas, médias e grandes empresas, este trabalho foca um projeto (SONHO MEU) que beneficia diretamente seus funcionário e que seu resultado terá como conseqüência, melhorias nos serviços prestados

qualificativo de esmaltados” (Llorens, 2000); iii) “Peças de GP são produtos de baixa porosidade com excelente performance técnica, particularmente com respeito às propriedades mecânica e tipológica, tanto quanto a resistência química e ao gelo” (Zanelli, 2005); iv) “O GP, sem dúvida, é atualmente a cerâmica de revestimento que apresenta as melhores características técnicas e estéticas, em confronto com as demais categorias de cerâmicas tradicionais encontradas no mercado. Tal…

but figuring out how to do this can be a problem for the leader, due to the fact that human beings think and act in ways most diverse possible, each individual responds uniquely environmental changes. KEY-WORDS: Motivation, conflicts, differences. 1. INTRODUÇÃO Para que as pessoas desempenhem seu papel dentro da organização de forma positiva é preciso que elas sintam vontade de estar ali, e não somente estejam por obrigação. Mas como fazer com que os funcionários se sintam motivados…

multidimensional com que o mundo do trabalho dialoga, é interessante inserir nesta discussão as possibilidades de atuação e as contribuições que os profissionais da Psicologia podem trazer ao contexto das organizações e do trabalho, pois, como afirma Zanelli (2004), “ A compreensão integral do ser humano, portanto, depende de uma compreensão da sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha”. Neste sentido, a perspectiva da…

estão sendo utilizadas pelas organizações a fim de manter a qualidade de vida de seus funcionários que estão na fase de pré e pós aposentadoria. Palavras Chave: Aposentadoria; Programas de preparação para a aposentadoria; Empresas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivos 7 1.1.1 Objetivo geral 7 1.1.2 Objetivos específicos 7 2 APOSENTADORIA E PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA 8 2.1 Como diferentes países veem a aposentadoria 9 2.2 Aposentadoria por tempo de contribuição…

planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos. ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO E COMO ATUAR NA MESMA, ELE TEM 4 NÍVEIS: 1 individual, 2 grupal, 3 organizacional, 4 contextual ou ambiental. ORGANIZAÇÕES: são pessoas organizadas(coordenadas) por um líder, com objetivo comum em fornecer serviços ou produtos. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: nos ajuda a compreender…

este relatório é composto da descrição das observações e das experiências vivenciadas no período do estágio em campo e nas orientações em sala de aula, percebendo assim a importância do papel do Psicólogo Organizacional dentro de uma organização. 1 INTRODUÇÃO O Psicólogo Organizacional do trabalho é um profissional que exerce atividades no campo das organizações, com as seguintes tarefas: recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional, realizando a…