Zanelli 1

Sumário: pág 11 Z28p Zanelli, José Carlos Psicologia, organizações e trabalho no Brasil [recurso eletrônico] / José Carlos Zanelli, Jairo Eduardo Borges-Andrade, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, organizadores. – Dados eletrônicos. – Porto Alegre : Artmed, 2007. Editado também como livro impresso em 2004. ISBN 978-85-363-0813-5 1. Psicologia – Trabalho. I. Borges-Andrade, Jairo Eduardo. II. Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt. III. Título. CDU 159 Catalogação na…

próprios métodos de seleção utilizados pelas organizações. PALAVRAS-CHAVE: Trabalho, Técnicas de seleção, Recrutamento, Testes, Seleção de Pessoal. INTRODUÇÃO Segundo reportagem publicada na Revista Diálogos (2007, p.1), “nos dicionários, o trabalho é concebido como um conjunto de atividades exercidas pelo homem-seja na produção, gestão ou transformação dos recursos da vida em sociedade - em busca de um determinado fim”. A Psicologia Organizacional e do Trabalho

conceito, no qual o sujeito busca a constituição da sua identidade 2 profissional, seja em um possível ingresso em um curso superior ou em uma oportunidade de trabalho, seja analisando os prós e contras que as diferentes profissões oferecem. 1 Antes de entrar em uma organização, é necessário saber como ela funciona. Pode-se caracterizar uma organização como um fenômeno socialmente construído, formado por sistemas sociais de interação que, juntos, trabalham em prol dos…

desenvolvidas reflexões com relação à construção de uma nova identidade organizacional. Palavras-chaves: Cultura organizacional. Valores organizacionais. Mudança organizacional. VIII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 8 e 9 de junho de 2012 1. INTRODUÇÃO 1.1. CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA Ter empregados alinhados com a estratégia e valores corporativos se tornou um desafio para setores diversos das empresas. Em um mundo em constante transformação, organizações que se adaptam às…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA .............................................................................. 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ....................................................... 6 2.5 MULHER E ECONOMIA .................................................................................. 7 3 CONCLUSÃO.................................................................................

Brasil acompanharam as ocorrências mundiais relativas à área. Seu aparecimento está associado à crescente industrialização que ocorreu nos principais países do cenário Ocidental, no fim do século XIX e início do século XX (ZANELLI & BASTOS, 2004). Segundo Zanelli & Bastos (2004) a busca de critérios e procedimentos para atender as demandas de avaliação e seleção de pessoal para as indústrias em grande expansão e de militares para o exército fez com que os métodos e teorias…

nas universidades e o que o profissional leva ao se inserir no mercado de trabalho, realidade, não cobrem todo o potencial de actuação do psicólogo e de aplicação dos conhecimentos já gerados pela Psicologia. Quanto aos psicólogos organizacionais, Zanelli (19:31) os caracteriza como "reprodutores de objetivos técnicos, sem poder de intervenção nos processos decisórios organizacionais", apoiando-se em um estudo de Malvezzi que conclui pela inexistência, entre estes profissionais, de uma…

vem apenas do poder legítimo, mas também da liderança e autoridade. 1. Problema O problema abordado é representado pelo seguinte questionamento: quais os tipos de poder podem influenciar na produtividade do nível operacional da empresa X? Além disso, as questões secundárias são: quais os tipos de poder existem na empresa? E, como é a aceitação desta autoridade quando tratada no contrato psicológico? 1 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo Geral O estudo…

pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e reestabeleçam o bem-­‐estar (ZANELLI; BASTOS, 2004). Outras expressões são encontradas na literatura científica para fazer menção ao campo: psicologia do trabalho, psicologia organizacional

RELATÓRIO DE ESTÁGIO 01. IDENTIFICAÇÃO DA ESTAGIÁRIA Nome: Janaina Gomes da Cunha – RA 08.0930-1 Curso: Formação de Psicólogo Faculdade de Ciências Humanas Universidade Metodista de Piracicaba 02. ÁREA DE ESTÁGIO Psicologia do Trabalho 03. LOCAL DE ESTÁGIO Nome: GSN do Brasil Metalúrgica Ltda Endereço: Rod. Margarida da Graça Martins SP 135 Km16, s/n – Bairro: Sertãozinho Piracicaba/SP 04. PERÍODO DE ESTÁGIO …