Zanelli 1

Paulo, SP – Brasil. E-mail: psico.geruza_oliveira@hotmail.com Endereço para envio de correspondência: Rua Comendador Querubim Uriel no. 162 ap. 32 Cambuí, Campinas, São Paulo, SP – Brasil. CEP: 13024-470 Recebido 21/12/2009, 1ª Reformulação 24/1/2011, Aprovado 17/6/2011. Escolar e Educacional, 10(2), 283-292. Orlandini, C. C. R. (2008). A importância da psicologia organizacional e do trabalho. Recuperado em 07 setembro 2009, da Coluna de Psicologia Virtual on…

ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção textual 1. Orientador: professores do 3º semestre. Irecê 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO................................................................................................PÁG. 04…

melhor trabalho e relacionamento atingindo os objetivos da melhor maneira possível. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 MOTIVAÇÃO 2.1 Teorias da Motivação2.2 Ciclo da Motivação2.3 A Motivação no Contexto Organizacional 3 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES 3.1 Fatores Motivacionais que contribuem para o alcance dos resultados 4 O LÍDER E O AMBIENTE PSICOSSOCIAL DE TRABALHO 5 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A motivação no âmbito organizacional está relacionada à…

sobre o trabalho e as organizações, visando analisar a interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e reestabeleçam o bem estar (ZANELLI; BASTOS, 2004). Outras expressões são encontradas na literatura científica para fazer menção ao campo: psicologia do trabalho, psicologia organizacional e do trabalho, clínica do trabalho, psicologia do trabalho e organizacional,…

serão analisadas questões propostas nas disciplinas Matemática Financeira, Administração Financeira e Orçamentária, Contabilidade e Finanças Empresariais, Metodologia Científica e Ética Política e Sociedade, visando ampliação do conhecimento. 1 CONTABILIDADE A contabilidade é uma ciência que tem a incumbência de registrar todas as operações da empresa, as quais, em certo momento, devem ser tabuladas e quantificadas monetariamente, para que em seguida, sejam elaborados os…

multinacionais, de pequeno e médio porte. Com foco em Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional. Coordenadora do Curso Tecnólogo em Gestão de RH da Faculdade Anhanguera de Jundiaí E-mail clarice.souza@anhaguera.com 1 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM EMENTA Comportamento Organizacional. Mudanças sociais e Organizacionais. Comportamento individual. Motivação. Grupos e equipes. Liderança. Processo Decisório. A nova Administração. Comunicação…

avaliações ocorreram em paralelo com o processo de regulamentação, tanto da profissão quanto da formação nesse campo. Assim, em 1962, o Conselho Federal de Educação emitiu o Parecer nº 403, que dispôs acerca do currículo mínimo para os cursos de 1 É importante ressaltar que a institucionalização da formação de psicólogo é fruto de um processo longo e gradual, que tem início no final do século XIX (Barbosa, 2007; Jacó-Vilela, 1999; Pereira & Pereira Neto, 2003). Psicologia,…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................6 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................7 2.1 Diagnóstico…

and their relevant role in the society in general, with their spaces achieved due to their merit and talent, helping companies achieve their targets. Keywords: Cultural Diversity; Women in Corporations; Insertion; Banks. Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc388384968 \h 71.1.Objetivo Geral PAGEREF _Toc388384969 \h 71.2.Objetivos específicos PAGEREF _Toc388384970 \h 81.3.Justificativa PAGEREF _Toc388384971 \h 81.4.Hipótese PAGEREF _Toc388384972 \h 82.EMBASAMENTO…

agradeço a direção da empresa ESTRELA, sua gerência e, principalmente a supervisora e instrutora de treinamentos, pela disponibilidade e pela confiança neste trabalho. Aos professores do Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Narbal Silva, José Carlos Zanelli, Suzana R. Tolfo, Sílvio Paulo Botomé, Olga M. Kubo e José Medeiros, pelos momentos que proporcionaram refletir e discutir o processo de produção de conhecimento como algo necessário ao contínuo desenvolvimento do ser humano.…