GESTÃO DE PESSOAS, CULTURA E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Gestão de diversidade x Inserção da mulher no mercado financeiro - bancos.

INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR – ISES
FACULDADE SUMARÉ
GESTÃO DE PESSOAS, CULTURA E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES.
SÃO PAULO
2014
INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR – ISES
FACULDADE SUMARÉ
GESTÃO DE PESSOAS, CULTURA E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES.
Gestão de diversidade x Inserção da mulher no mercado financeiro - bancos.
ANDRÉ LUIZ MIRANDA RA 1211744
HELLEN LOPES FLORES RA 1212096
KASSIA CARMONA NASCIMENTO RA 1211854
VANESSA PEDROSA ALCANTARA RA 1211838
SÃO PAULO
2014
RESUMO
O presente trabalho visa discorrer sobre a gestão da diversidade no universo corporativo e a inserção da mulher no mercado financeiro, em especial no setor bancário. As organizações se sentem na necessidade de preparar-se para captar e acolher uma gama de indivíduos de culturas e valores diferentes, até por uma questão de competitividade. Esta preparação é também no sentido de minimizar a desigualdade entre homens e mulheres. Em um meio predominantemente masculino, a mulher têm que se destacar por sua qualificação e competência, levando abaixo a questão da fragilidade ou ausência de voz de comando. A força de trabalho da mulher deixa o ambiente doméstico e passa para o ambiente organizacional, ultrapassando a discriminação – trazendo transformação e quebra de paradigmas. A evolução da conquista do espaço da mulher no mercado de trabalho foi gradativa, o tema plano de carreira tem feito às organizações repensarem sobre sua cultura organizacional e sobre o papel da gestão de pessoas como benefício e apoio. A metodologia adotada baseia-se em pesquisas bibliográficas sobre o assunto, além de pesquisas de campo com relatos de colaboradoras de cargos e empresas diferentes, que apresentam a sua visão, definem seu papel no meio corporativo, opinam sobre sua importância, oportunidades ofertadas e observam as mudanças para que tal objetivo fosse alcançado. A mulher enfrenta uma luta constante em busca de um espaço de equivalência com o homem, já que no mundo