Zanelli 1

1- Elaborar um resumo do capitulo Psicologia Aplicada à Administração - Autor: Agostinho Minicucci – 5ª edição/1995. Considerando os principais pontos deste capitulo. PRIMEIROS PASSOS EM PSICOLOGIA A psicologia é uma ciência jovem. Ela nasceu de uma ciência-mãe, a Filosofia, que deu origem a muitas outras ciências, como a sociologia e a matemática. Os folosofos antigos procuraram estudar o comportamento do homem e dos animais de maneira não científica. ASTROLOGIA, dedica-se ao estudo…

1. INTRODUÇÃO 2. PRODUTIVIDADE A produtividade é a qualidade daquilo que é produtivo. De acordo com o Dicionário da Língua Portuguesa da Porto Editora, trata-se da eficiência na produção de algo, isto é, do rendimento, ou da relação entre uma determinada quantidade produzida e do(s) fator(es) necessário(s) para a obter. De acordo com Marx (1975, apud ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2004) é produtivo o trabalhador que executa um trabalho produtivo

em um regime de 40 horas semanais realizando tais atividades descritas acima numa empresa que possuem dois profissionais da área além de estudantes para aproximadamente 900 colaboradores. A partir de um roteiro semi-estruturado de entrevista (anexo 1) obtemos informações da psicóloga entrevistada que nos disse a respeito de vários aspectos de sua pratica nas organizações. A profissional formou em 2006, possuem mestrado e disse sempre ter tido o interesse pela área de psicologia…

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2 REFERENCIA ........................................................................................................8 A entrevista à seguir

interpessoais disseminando o comportamento e os valores sociais e organizacionais. Ressaltar a importncia do emprego na sociedade atual fazendo uma reviso histrica desde a Revoluo Industrial at a atualidade, Palavras-chave Homem, Relaes, Social, Trabalho. 1 INTRODUO Este trabalho pretende apresentar uma sntese da Sociologia que se aprofundaram nas organizaes e que contriburam para o desenvolvimento da sociedade. Pretende-se discutir as concepes de positivismo, marxismo e funcionalismo,…

solidariedade de grupo é seguida de aumento das atividades de grupo e de renascimento da solidariedade. Alguns exemplos deste tipo de estudo exploratório na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho tornarão mais clara nossa exposição sobre o tema. Zanelli (1994) divulgou resultado de sua pesquisa exploratório-descritiva sobre “O psicólogo nas organizações de trabalho: formação e atividades profissionais” considerando que o objetivo de seu estudo era identificar e analisar as…

Metodologia Científica Prof. MSc. Peter Barros Questões para exercícios sobre NBR 6023:2002 (Referências) QUESTÃO 1) Em 2004, Mário Augusto de Andrade Filho e Helena Amaral Fraga, renomados escritores goianos, publicaram, na capital paulista, seu best-seller intitulado “O estudante que você é revela o profissional que será”, obra que contempla resultados de pesquisas em universidades brasileiras. Devido aos resultados da tese de doutorado do professor Mário Augusto, este…

Analise de caso da empresa Sommerhauzer Company. [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIREITO EMPRESARIAL 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4 ESTATÍSTICA 6 5 CONTABILIDADE DE CUSTOS 10 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….13 INTRODUÇÃO Este trabalho tem…

Introdução CAPÍTULO 1 : Introdução à Psicologia: conceito, história e objetivos. 1. O que é Psicologia? 2. Psicologia do senso comum? O que significa? 3. De que maneira os pensadores mais importantes trataram, ao longo da história, os temas da Psicologia? 4. Quando surgem os primeiros estudos da psicologia científica? 5. Quais são os objetivos da Psicologia? 6. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO CAPÍTULO2 : Teorias em Psicologia Quais as principais escolas da Psicologia? 1. A…

improving the work environment, increasing the motivation of the team members and thus improving the working environment. Key-words: Relationship Interpersonal. Organization. Dialogue V CONVIBRA Congresso Virtual Brasileiro de Administração 1 INTRODUÇÃO O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional depende do relacionamento interpessoal, que consequentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse…