O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Orientador -Prof. Cidelson Centro Universitrio Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Bacharelado em Administrao ADG 0522 27/06/2014 RESUMO Desde cedo aprendemos que o homem um ser social e que, portanto vive em grupos desde o inicio de sua existncia. O primeiro grupo ao qual pertence a famlia, com a qual aprende valores e crenas, em seguida o grupo da escola onde aprende a socializar-se, e no decorrer da sua vida se encontra inserido em diversos outros grupos, Igreja, classe social, trabalho. O que no conseguimos ver com facilidade que nossa vida gira em torno dos relacionamentos que se do nesses grupos. E nas empresas isso tambm verdade, visto que so compostas por pessoas que se relacionam. Deste modo devero ser abordados aspectos importantes como Mostrar os tericos que influenciaram as relaes sociais e trabalhistas. Demonstrar atravs de pesquisas que as relaes interpessoais disseminando o comportamento e os valores sociais e organizacionais. Ressaltar a importncia do emprego na sociedade atual fazendo uma reviso histrica desde a Revoluo Industrial at a atualidade, Palavras-chave Homem, Relaes, Social, Trabalho. 1 INTRODUO Este trabalho pretende apresentar uma sntese da Sociologia que se aprofundaram nas organizaes e que contriburam para o desenvolvimento da sociedade. Pretende-se discutir as concepes de positivismo, marxismo e funcionalismo, apresentando o contexto histrico e os precursores de cada teoria, as caractersticas, os conceitos elaborados e pressupostos tericos defendidos por cada uma das teorias. O que proposto neste trabalho que se promova uma reflexo sobre as conseqncias da existncia ou no de uma boa interao entre os setores da empresa, no intuito de se fazer entender o quo importante , que as relaes interpessoais se dem de forma salutar no ambiente empresarial, tanto entre a chefia e colaboradores, quanto entre os prprios colaboradores. Sendo o objetivo geral deste trabalho a apresentao por das idias de Comte, Weber, Durkheim, Marx e Engels, e,