Zanelli 1

local preparado para receber este tipo de perfil. Para que se torne mais fácil identificar este tipo de perfil, que varia de pessoa para pessoa, atualmente, as organizações estão baseando a sua seleção de pessoal na gestão por competência. Segundo Zanelli (2004), competência é o conjunto de capacidades, habilidades e atitudes que uma pessoa mobiliza para alcançar determinado objetivo no trabalho. Ao mapear e identificar as competências necessárias para cada cargo dentro da…

manager in the taking of decisions, aiming at resulted significant for the organization, finally one concludes that the accounting of costs possesss basic paper in this process. KEYWORDS: Hospital management. Hospital costs, Accounting of Costs. 1. INTRODUÇÃO As atividades hospitalares bem administradas são frutos de esforços de pessoas qualificadas, que atuam no intuito de melhorar significativamente as organizações, assim, as organizações hospitalares fornecem subsídios de…

comportamento necessário devido aos valores reais do seu provento mensal. Segundo IAMAMOTO (2011, pag. 78), “É por meio do trabalho que o homem se afirma como um ser que dá respostas prático-conscientes aos seus carecimentos, às suas necessidades”. Para ZANELLI e SILVA (1996): na sociedade contemporânea o trabalho é definidor do sentido da existência humana e, mesmo antes da criança entender o significado do trabalho, já está sendo preparada para ele através do processo de…

muito comum se afirmar que a principal responsabilidade dos gerentes é a de motivar seu pessoal, para isso é feito um trabalho de conscientização, que se inicia no momento de inserção do empregado ao ambiente organizacional. Conforme citado por Zanelli (2003), do ponto de vista social, a ordem que se estabelece, ou não, resulta do compartilhamento que ocorre na interação humana. Do ponto de vista individual, a identidade é um elemento chave da realidade subjetiva e se encontra em…

organization. It was found also that the leadership has contributed in a fundamental way so you can both directly and indirectly contribute to achieving the objectives outlined in corporations. Key words: Motivation, Company, Organization, accounting. 1. INTRODUÇÃO As perspectivas motivadoras para as escolhas de cada profissional são as perspectivas de atuação na área escolhida, entretanto algumas considerações sobre os esforços individuais ficam sendo em função da pretensão…

problemas humanos, quanto é uma teoria elétrica e mecânica ao engenheiro que lida com máquinas. O que são as Organizações : • Chiavenato : as organizações existem para que possamos satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. • Zanelli: sistemas orientados, em essência para o alcance de objetivos comuns • Exemplos: família, fabrica, organizações, escolas, igrejas, hospitais, escritórios, e Psicologia aplicada ao contexto organizacional A união de…

Editora FGV, 2009. FARR, Robert M. As Raízes da Psicologia Social Moderna. 6.ed. Petrópolis: Vozes, 2004. GIGLIOTTI, Analice; GUIMARÃES, Angela. Diretrizes Gerais para Tratamento de Dependência Química. 1.ed. [S.l.]: Editora Rubio, 2010. GILLIÉRON, Edmond. Introdução às Psicoterapias Breves. 1.ed. São Paulo: Martins Fontes, 1993. GONÇALVES, Hebe Signorini; BRANDÃO, Eduardo Ponte. Psicologia Jurídica no Brasil. 2.ed. Rio de Janeiro: NAU, 2004. KAPLAN, Harold I.; SADOCK, Benjamim J.;…

conhecimento e o bem estarem geral dentro da empresa. Para que assim não somente o empregado esteja satisfeito, mas também o empregador, colocando assim ambos engajados na mesma direção. A Organização Funcional traz algumas Vantagens Interessantes. 1 – Fornecer o máximo de especialização/conhecimento nos diversos órgãos e cargos da organização. Isso permite que cada setor apesar de se interliguemos, possa tomar suas atitudes sem depender de outros setores. 2 – Permite supervisão…

administração: uma abordagem interdisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. SCHEIN, E. Psicologia organizacional. Rio de Janeiro: Prentice-Hall do Brasil, 1982. TAMAYO, A. e colaboradores. Cultura e saúde nas organizações. Porto Alegre: Artmed, 2004. ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, Jairo E.; BASTOS, A. V. B. e colaboradores. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: CAMPOS, Regina Helena de Freitas. Dicionário biográfico…

ter uma visão geral sobre os principais conceitos e Teorias da Motivação Humana. Conteúdo: 1. A Psicologia na História. 2. Desenvolvimento Humano e Personalidade. 3. Modelos Mentais e Domínios Pessoais. 4. Motivação. Atividades propostas: 1. Atividade de interação no Moodle: Fórum de discussão. 2. Atividade de Classe. 3. Filme: O Náufrago Gênero: Aventura Direção: Robert Zemeckis Duração: 1:43 min 4. Atividade de Casa. 5. Vídeo – aula: Psicologia, Desenvolvimento Humano e…