Zanelli 1

condições laborais, bem como as relações diretas entre os trabalhadores, influenciam diretamente na qualidade de vida. Essa, portanto, torna-se uma perspectiva estratégica para a sobrevivência e desenvolvimento futuros das organizações. Segundo ZANELLI (Interação Humana e Gestão (pág. 113) “o ser humano transforma e é transformado, o trabalho, como ação humanizada, proporciona assimilações em aspectos fisiológicos, morais, sociais e econômicos” CONSIDERAÇÕES FINAIS Com a…

Classe ( k ): K = 1 + 3,3 x log1040 K = 1 + 3,3 x 1,6 K = 6,28 ≅ 6 Intervalo de Classes ( H ): H = 366,28 = 5,37 ≅ 6 TABELA DE DISTRIBUIÇÃO DE FREQUENCIA | | CLASSE | INTERVALO | ( Fi ) | ( fi ) | ( % ) | 1 | 18I—24 | 5 | 0,125 | 12,5 | 2 | 24I—30 | 9 | 0,225 | 22,5 | 3 | 30I—36 | 8 | 0,2 | 20 | 4 | 36I—42 | 9 | 0,225 | 22,5 | 5 | 42I—48 | 8 | 0,2 | 20 | 6 | 48I—54 | 1 | 0,025 | 2,5 | SOMA | | 40 | 1 | 100 | …

fase de desenvolvimento emocional (Zanelli e SILVA, 1996). Entrevista: Curso de Psicologia Disciplina: Desenvolvimento Humano III Professora: Juliana Fernandes Equipe:Adriano, Adriana Miranda, Shirley Gomes, Zinnia de Fátima, Kaliny, Cristiane Sousa, Rodrigo. Data de entrega: 01/10/2014 Entrevistaa um(a) aposentado (a) Identificação:M. L.S. B Idade: 60 anos Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto Estado civil: Separada (não é divorciada) Filhos: 05 1) Eu gostaria que a…

execução como requisitos para a eficiência organizacional. Já no cenário atual, os modelos flexíveis de gestão propõem o trabalho em equipe e a gestão participativa, como meios de otimização dos recursos, produtividade, aprendizagem e inovação. Quadro 1: Organização do trabalho no taylorismo e na Gestão Flexível Taylorismo Gestão flexível - Trabalho individual/linha de montagem - Equipes, células. - Trabalhador especializado - Trabalhador polivalente - Trabalhadores controlados pelas…

constante desenvolvimento de seu capital humano tem muito mais chances de reconhecimento interno, produtividade e sucesso competitivo. Palavras-chave: Aprendizagem organizacional; Organizações que aprendem; Programas de treinamento e desenvolvimento. 1. Introdução Em um ambiente empresarial sempre mutável, globalizado e tecnologicamente exigente, assegurar capital intelectual é fator determinante de competitividade e sobrevivência das organizações. As empresas bem-sucedidas serão…

quality of life in the workplace. Key-words: Quality. Work. Environment. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide das Necessidades Humanas de Maslow 22 Figura 2 – Organograma da GIRET 33 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Composição dos colaboradores por sexo 39 Gráfico 2 - Faixa Etária 40 Gráfico 3 – Escolaridade 40 Gráfico 4 - Tempo de serviço 41…

de Ensino • UNIDADE 1 - FILOSOFIA (Repensar de Valores e cultura). • UNIDADE 2 - ÉTICA (Refletir sobre conceitos e o contexto social). • UNIDADE 3 - NOÇÕES BÁSICAS DA PSICOLOGIA (Visão sobre a origem e aplicabilidade na Pilotagem Comercial). Referência Bibliográfica • CHAUÍ, Marilena. Convite à Filosofia. 13ª Ed. São Paulo: Ed. Ática, 2003. • ARRUDA;, Aranha, Maria Lucia De. Filosofando: introdução a filosofia . 3. ed. São Paulo: Moderna, 2008. • ANDRADE, Zanelli, José…

ocorrido e propõe soluções para prevenir que outros casos possam ocorrer. Palavras-chave: psicodinâmica, suicídio, trabalho, funcionários sumário 1. INDICAÇÃO DA ABORDAGEM 4 2. REVISÃO DA LITERATURA 5 3. POSSÍVEIS CAUSAS DOS SUICÍDIOS 7 4. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 12 1. INDICAÇÃO DA ABORDAGEM O problema abordado nesse trabalho será o da France Telecom, onde ocorreram 32 suicídios de funcionários entre os anos de…

conhecida como “Região do Salgado” por ser banhada pelo Oceano Atlântico. O 2º GBM está localizado na Tv. Floriano Peixoto – 1716 / Pirapora / Castanhal – Pará CEP 68.745-000. Telefones da unidade é o (91) 3721-799/3606. Comandante: Tenente Coronel BM Zanelli Antonio Melo Nascimento 3º GBM - Ananindeua Pertencente ao complexo que agrega ainda o Centro de Manutenção de Viaturas do CBMPA e uma unidade escola, o 3º Grupamento Bombeiro Militar – 3º GBM já comportou em suas instalações a…

improving the work environment, increasing the motivation of the team members and thus improving the working environment. Key-words: Relationship Interpersonal. Organization. Dialogue V CONVIBRA Congresso Virtual Brasileiro de Administração 1 INTRODUÇÃO O desenvolvimento d as pessoas no contexto o rganizacional depende do relacionamento interpessoal, que consequentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse…