Zanelli 1

CULTURA ORGANIZACIONAL “A cultura é considerada não como um conjunto de comportamentos concretos e complexos, mas como um conjunto de mecanismos que incluem controles, planos, receitas, regras e instruções que governam o comportamento” (SILVA; ZANELLI, 2004, p. 416). Para que a cultura da organização seja desenvolvida entre todos os participantes, é preciso que os gestores estimulem seus colaboradores a alcançarem os objetivos básicos da organização. A cultura organizacional é um…

their relevance as a sine qua non condition for a organizational intervention which is in the context and able to provoke consistent organizational changes. Key-words: organizational culture, organizational climate, organizational intervention. 1 INTRODUÇÃO Antes de explicar sobre clima e cultura organizacional é importante conceituar o termo organização. Podemos dizer por organização como um conjunto de atividades ordenadamente coordenadas entre duas ou mais pessoas…

forma os ideais capitalistas de lucratividade, produtividade vêm se contrapondo ao fazer deste psicólogo? A que este profissional vem servindo: aos propósitos da empresa ou aos indivíduos? De que forma este aparente dualismo pode ser trabalhado? 1. Alguns conceitos fundamentais da Psicologia Histórico-Cultural Buscando discutir a possibilidade de inserção do psicólogo como consultor organizacional a partir da teoria Histórico-Cultural, faz-se necessária a elucidação de alguns…

último capítulo trata da atuação do psicólogo, do processo de recrutamento e seleção de pessoas dentro de uma organização, do treinamento e desenvolvimento e da orientação profissional como recurso de melhoria da relação funcionário e trabalho. 1 SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO A satisfação profissional é um fator de grande influência na qualidade do trabalho realizado dentro das organizações, podendo interferir consideravelmente no resultado final, pois é resultado da forma como o…

no perfil apresentado, como bem reclamam Borges - Andrade (4), Zanelli(19), entre outros. Tal dimensão, explícita no primeiro objetivo, permeia os demais. Funções e tarefas do psicólogo organizacional Relacionadas à consecução do objetivo A, foram definidas as funções e respectivas tarefas que se observam no Quadro 1 Este objetivo, que aproxima o psicólogo das instâncias decisórias da organização, rompe o papel que Zanelli(19) denominou de "reprodutores de objetivos…

the motivation is based on the ground encourage employees and members of an organization.Ouvir Ler foneticamente Dicionário Keywords: Motivation. Administrators. Reward. Stimulus. Organization. Ouvir Ler foneticamente 1 INTRODUÇÃO O trabalho é a continuação do nosso lar, pois é um ambiente onde passamos mais tempo da nossa vida, por isso faz-se necessário, ser um ambiente prazeroso. As pessoas em geral gostam mais do seu trabalho do que o ambiente do…

organização, essa atividade é chamada de Recrutamento e Seleção. A área de recrutamento e seleção é uma das áreas mais estratégicas e importantes nesse contexto, pois, é através dela que se encontram os melhores talentos para as organizações. 1 DESENVOLVIMENTO O ponto de partida para uma vaga disponível dentro de uma empresa é o recrutamento. É o processo de identificação, localização e de atração de um grupo de candidatos, potencialmente qualificados e capazes para ocupar…

que fazem parte da organização. A cultura é considerada não como uma rede de comportamentos concretos e complexos, mas como um conjunto de mecanismos que incluem controles, planos, receitas, regras e instruções que governam o comportamento (SILVA; ZANELLI, 2004, p. 416). O termo cultura foi estabelecido no final do Século 18, como uma abreviação para o termo gestão do pensamento e comportamento humano e somente passou a ser efetivamente utilizado um século depois (Bauman, 2004).…

Disciplina: Psicologia das Organizações Semestre/ano: 2013/1 Carga Horária: 72h/a Créditos: 04 Professor(a)/titulação: Patrícia Costa da Silva / Mestre Email: patricia.silva@ibegen.com.br I EMENTA Fundamentos psicológicos das relações humanas em diferentes perspectivas teóricas (cognitiva- comportamental, psicanalítica e humanista). Estudos clássicos de Psicologia organizacional: motivação, mudança, poder nas organizações, diferenças…

Trabalhador de Enfermagem. Outros profissionais poderão ser incluídos na equipe de acordo com as necessidades da instituição. Ressaltamos que este grupo deverá ser administrativa e politicamente vinculado a divisão de recursos humanos da instituição. ZANELLI (1994) descreve que existem várias possibilidades de abordar os problemas que ocorrem no contexto do trabalho, ressaltando que alguns autores insistem em demarcar a área do psicólogo, do sociólogo, do administrador, do…