Plano de ensino da psicologia organizações

Disciplina: Psicologia das Organizações
Semestre/ano: 2013/1 Carga Horária: 72h/a Créditos: 04
Professor(a)/titulação: Patrícia Costa da Silva / Mestre Email: [e-mail]

I EMENTA
Fundamentos psicológicos das relações humanas em diferentes perspectivas teóricas (cognitiva- comportamental, psicanalítica e humanista). Estudos clássicos de Psicologia organizacional: motivação, mudança, poder nas organizações, diferenças individuais: percepção e outras funções psicológicas, comunicação. Rumos recentes da Psicologia aplicada à Administração de Empresas. Saúde mental e trabalho. A dinâmica das relações de trabalho e suas repercussões sobre as pessoas e organizações.

II OBJETIVOS
Ao final da disciplina os acadêmicos deverão ser capazes de:
• Compreender a história da Psicologia no contexto das organizações do trabalho;
• Identificar as diferentes abordagens da Psicologia dentro do contexto do trabalho: modelos, concepções de sujeito e formas de atuação;
• Analisar a dinâmica das relações de trabalho e suas repercussões sobre pessoas e organizações;
• Discutir criticamente tópicos de Psicologia Organizacional relacionadas aos estudos clássicos: motivação, mudança, poder nas organizações, diferenças individuais, comunicação.
• Fornecer subsídios para análise de aspectos de saúde / adoecimento mental nos ambientes organizacionais.
• Compreender princípios de Psicologia do Consumidor
• Aplicar os conhecimentos da Psicologia Organizacional na prática em Gestão de pessoas.

III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Parte A – Introdução à Psicologia no contexto do trabalho
1. História da Psicologia no contexto das organizações do trabalho.
2. Introdução às diferentes abordagens da Psicologia para compreender o funcionamento humano
Parte B – Estudos clássicos em Psicologia Organizacional
3. Diferenças Individuais: percepção e outras funções psicológicas
4. Motivação
5. Comunicação
6. Mudança Organizacional