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também questionar a sua prática na pers- pectiva ética de sua profissão (BASTOS, 1992). O desenvolvimento dos conceitos e técnicas para lidar com os desafios continuamente estiveram vinculados a uma base ou a antecedentes sociais e culturais (ZANELLI, 2008, p.489). Ainda hoje, os profissionais de Recursos Humanos são vis- tos como mais uma ferramenta de manipulação dos trabalha- dores dentro das organizações. Talvez por uma dificuldade do psicólogo em encontrar uma maneira de…

partir da produção científica sobre o tema. Foram identificados 22 artigos a partir de bases de dados eletrônicas, selecionados por meio de juízes. Por meio de uma leitura minuciosa dos textos, agrupou-se o conteúdo dos materiais em três eixos. No Eixo 1, foram identificadas três posições a respeito do papel do psicólogo neste contexto; no segundo, evidenciou-se as principais críticas a essa subárea; e o último eixo apresenta as prescrições apontadas pelos autores para a psicologia do…

apresentado à disciplina Metodologia Científica, como requisito parcial de avaliação do 1° semestre do curso de Administração de Empresas da Faculdade Ruy Barbosa. Orientação: Marcos Vieira | Salvador 2013 1 INTRODUÇÃO “Quem tem poder nega; quem quer obtê-lo demonstra que não o procura; e quem é bom em exercê-lo não revela as estratégias utilizadas para adquiri-lo e mantê-lo” (Robbins, 1998 apud Zanelli, 2009). Analisando comportamental mente, o poder pode ser caracterizado…

Trabalho. Zanelli (2002) dados históricos de suma importância, os quais situam ao longo dos anos a evolução da Psicologia, tratada como profissão e ciência considerando como suma importância a Psicologia Organizacional do Trabalho (POT). A busca de critérios e procedimentos para entender, principalmente, às finalidades de avaliação e seleção de empregados para as industrias em expansão e de militares para os exércitos fez com que os métodos e teorias tivessem seus primórdios na área.…

Disponível em: http://www.limacoelho.jor.br/vitrine/ler.php?id=6904. Acesso em 03 mai. 2013. Sumário 1. Introdução 1 2. O psicólogo organizacional e as ações criativas 2 2.1 Definições 2 2.2 Estudo 5 2.3 Aplicação 6 3. Discussão e Conclusão 9 4. Referências 11 1. Introdução Devido à competitividade acirrada e as constantes transformações, surge a necessidade de…

por fim, mostra a diversificação do campo da PTO no Brasil e os desafios disso decorrentes. Palavras-chave: Psicologia do trabalho; psicologia das organizações; paradigmas científicos; metodologia de pesquisa; filosofia da ciência. Zanelli (2002) Zanelli & Bastos (2004). Focalizadas em aspectos da profissão-em-uso, essas radiografias mostram a diversidade de campos de trabalho, as dimensões demográficas da profissão, A finalidade é contribuir para a análise crítica do…

Relatório de Pesquisa apresentado ao curso de Bacharelado em Sistemas de Informação como requisito parcial para a conclusão da disciplina Organização, Sistemas e Métodos. Vitória da Conquista 2013 SUMÁRIO 1- Introdução: ........................................................................................................4 2- Dados legais da empresa:..................................................................................5 3- Histórico da empresa:

] formas de cognição que caracterizam diferentes comunidades, como símbolos que são compartilhados ou ainda valores e crenças profundamente enraizados que influenciam e explicam os comportamentos e as formas de agir dos indivíduos e dos grupos (ZANELLI; BORGES‑ANDRADE; BASTOS, 2004, p. 411). Ao tratar, especificamente, da dinâmica da cultura dentro das instituições, Schein (2001) define cultura organizacional como um conjunto de padrões comportamentais desenvolvidos, descobertos…

1 Introdução O objetivo deste traba lho é apresentar a psicologia organizacional, assim como o seu surgimento, o que é a psicologia organizacional, os filósofos que fizeram parte significativa da POT, a inserção da psicologia organizacional no Brasil, ou seja, em que período histórico a psicologia organizacional começou a ser inserida no Brasil, o porquê ela se desenvolveu no Brasil, quem fez um papel importante para essa…

estão sendo inseridos na área de Recursos Humanos. O trabalho revela-se como importante, pois a partir do levantamento dos dados poderá ser feita uma análise e elaborar alternativas para melhorar e aprimorar a atuação do psicólogo organizacional. 1. Atuação do Psicólogo Organizacional A atuação do psicólogo dentro da organização é eminentemente voltada a métodos tradicionais, como recrutamento, seleção e treinamento, mesmo após as inúmeras mudanças no contexto econômico, social,…