Teoria Da Equidade Stacy Adams

TEÓRICOS COMPORTAMENTALISTAS E AS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA A caracterização do Homem Adminstrativo: Homem Administrativo Procura a “maneira satisfatória” e não a melhor maneira de fazer um trabalho. Concepção que parte da suposição de que as p essoas são motivadas, simultaneamente, por recompensas e incentivos salariais/materiais e por recompensas e incentivos sociais e simbólicos, que se alternam ao longo da vida. O comportamento administrativo não é otimizante nem procura a

ano de licenciatura em Enfermagem Psicologia Do Desenvolvimento Metodologia Introdução A motivação orienta o comportamento humano de forma a alcançar determinados objetivos. Assim, com este trabalho pretende-se analisar os conceitos motivação e as teorias a ela associadas, de modo a compreender como se relacionam. Realização de pesquisa bibliográfica e na internet. Posteriormente o grupo reuniu-se de forma a selecionar a informação e proceder à elaboração do póster. Equilíbrio Em…

Psicossociologia das Organizações Ator estratégico e Teoria da Equidade Trabalho realizado por: Laura Ferreira Disciplina: Psicossociologia das Organizações 2013/2014 Índice Introdução ................................................................................................. 1 Ator estratégico .................................................................................... 2 a 6 Teoria da Equidade ....................................................................

Matéria: Psicologia Organizacional Tema: O papel da remuneração fixa e variável na motivação de acordo com a teoria de Adams e Vroom. Componentes: Caroline Lorraine/ Edilamar/ Felipe/ Karoline Ramos/ Igor Bello/ João/ Renata Mariani/ Thais Muniz. Motivação Para aprofundarmos melhor no tema, vamos falar um pouco sobre motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para…

ANA MAYARA ADAM 1ª. Questão: Através de fundamentação teórica e de acordo com as aulas expositivas sobre o tema, discorra sobre as seguintes Teorias da Motivação: a) Hierarquia das Necessidades (Pirâmide de Maslow), b) Teoria dos Dois Fatores (F. Herzberg) e, c) Teoria da Equidade. Ainda, no que elas se identificam? Qual a importância da observância das citadas teorias na construção de uma estratégia de remuneração? Qual a importância do salário como fator de motivação?…

gestor também propiciar aos seus colaboradores um ambiente agradável para que haja o desenvolvimento da criatividade, da comunicação e proatividade da sua equipe. Em virtude da motivação ser intrínseca Teorias sobre motivação Teoria de Maslow – Na década de 50 Abraham Maslow, desenvolveu uma teoria que tinha como centro principal a questão das necessidades humanas. Para ele, essas necessidades estavam organizadas hierarquicamente em primárias e secundárias. No primeiro momento as…

Semana 16 PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS Para que as organizações funcionem da maneira correta, deve-se ter certo nível de comprometimentos de seus membros. Esta realidade levou os estudiosos a sempre criarem teorias sobre motivação, os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano. (BITTENCOURT, 2007). Os estudos sobre motivação evoluíram das primeiras abordagens que eram muito parecidas entre si, onde se tentava construir um único modelo correto, que se aplicassem a

querem contribuir para a organização e são capazes de fazê-lo de forma genuína. Teorias motivacionais Existem várias teorias motivacionais, iremos nos concentrar nas mais utilizadas nas organizações. As teorias de conteúdo - enfatizam o que motiva as pessoas, As teoria de processo, como as pessoas se mobilizam e, as de reforço, a manutenção da motivação. Teoria da hierarquia de Maslow Teoria das necessidades adquiridas McClelland • Necessidade de realização: as…

dia 23/10. Eixos temáticos: 1. Teorias de Conteúdo da Motivação – 30/10 a. Maslow – Hierarquia das Necessidades b. Mcclelland - Teoria das Necessidades Aprendidas c. Herzberg Teoria dos Dois Fatores d. Alderfer - Teoria ERC 2. Teorias de Processo da Motivação – 06/11 a. Teoria do Reforço - Skinner b. Teoria da Equidade - Stacy Adams c. Teoria da Expectativa - Vroom d. Teoria dos Objetivos - Locke,…

As alternativas c e d estão corretas. e. Pergunta 2 0 em 0 pontos A(s) teoria(s) motivacional(is) que se fundamenta(m) no estímulo aos comportamentos considerados bons e que surtem efeitos positivos é (são): Teoria Y de McGregor. Resposta Selecionada: b. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. Respostas: a. Teoria Y de McGregor. b. Teoria da equidade de Stacy Adams. c. Teoria do reforço de Skinner. d. As quatro teorias citadas…