Teoria Da Equidade Stacy Adams

A TEORIA DA EQUIDADETambém pode ser chamada de Teoria do Equilíbrio, tem por base a crença de que as recompensas devem ser proporcionais ao esforço e iguais para todos. Se duaspessoas realizam o mesmo esforço, a recompensa deve ser igual à da outra. A contribuição desta teoria no ambiente organizacional reside na possibilidade de se aferir o clima no trabalho,por permitir a compreensão quando à reação das pessoas diante de recompensas oferecidas ao grupo. A percepção individual de…

MOTIVAÇÃO TEORIAS O estudo da motivação, partiu do interesse de se entender e ,se possível, manejar as causas e fatores causadores da disposição na realização de tarefas. TEORIAS DE PROCESSOS Teoria da expectativa Teoria da equidade TEORIAS DE CONTEÚDO Teoria ERC TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO TEORIA DA EXPECTATIVA Desenvolvida por Victor H. Vroom, a Teoria da Expectativa retrata a ideia intuitiva de que o esforço depende do resultado que deseja…

Psicossociologia das Organizações I. Equidade e Comparação Social Índice Pág. Introdução………………………………………..…………………….…3 Conceito de teoria da equidade……………………...………….……..4 Perceção de equidade………………………………….…….…………5 Equidade e comparação social……………………….………………..7…

Kelly Prata da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS SÃO GONÇALO - RIO DE JANEIRO 2013 Thayana Kelly Prata da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS Monografia apresentada ao Curso Senes Superior - Emp. Educ. São Francisco de Assis, como Trabalho de Conclusão do Curso Técnico em Administração (TCC). Orientadora: Professora Cristiane Lessa da Cunha. SÃO GONÇALO - RIO DE JANEIRO 2013 Thayana Kelly Prata da Silva TEORIAS…

resposta: Justificativa: A percepção é individual e, através da maneira que ela se expressa, podemos compreender a complexidade do comportamento de uma pessoa perante seu grupo de trabalho Pergunta 3 0 em 0,25 pontos Incorreta A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? Resposta Selecionada: Incorreta [Sem…

Teoria da Equidade, também conhecida como Teoria do Equilíbrio, é uma das várias teorias sobre motivação que coloca a ênfase na percepção pessoal do indivíduo sobre a razão. Faz parte do princípio de que a motivação depende do equilíbrio entre o que a pessoa oferece à organização através do desempenho e compensação, tem por base a crença de que as recompensas devem ser proporcionais ao esforço e iguais para todos. As pessoas sentem-se motivadas sempre que esperam receber da organização…

FACIG – Faculdade Ciências Humanas e Sociais de Igarassu MOTIVAÇÃO E SUAS TEORIAS 1º Período – Logística Alunos: Alef Ruan Arthur Menezes Kledir Carlos Edilma de Souza Edna Pereira Francisco Arcanjo Gizeli Passos Ilka Pereira Jairo José Mirian Fernandes Disciplina: Introdução à Administração Professora: Maria Raquel 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................03 2. O QUE É MOTIVAÇÃO? ...................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO Jaime de Oliveira Pinto Jocélio Bento Laedson Alves dos Santos Matheus Augusto Oliveira Yuri Duarte da Silva Natal Junho 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................... 3 2. MOTIVAÇÃO.........................................

Motivação e Satisfação - Teoria de Maslow, hierarquia de necessidades - Teoria de dois fatores, Herzberg - Teoria de Alderfer - Teoria de McClealland - Três teorias de processo: equidade, expectativa e definição de projetos - Definição de motivação: A motivação é um conjunto de forças energéticas que se origina tanto dentro quanto fora de um indivíduo para iniciar o comportamento relacionado ao trabalho e para determinar sua direção, intensidade e duração. Alguns termos que envolvem a…

TEORIA DE PROCESSO - PROCURAM VERIFICAR COMO O COMPORTAMENTO É ATIVADO, DIRIGIDO E MANTIDO TEORIA DE EXPECTAÇÃO - VICTOR VROOM - VÊ AS PESSOAS COMO SERES INDIVIDUAIS E QUE TEM VONTADES E DESEJOS FAZENDO ELAS TOMAREM DECISOES QUE SEJAM CONVENIENTES PARA ELAS CONSEGUIREM AS RECOMPESAS DESEJADAS. TEORIA DE EQUIDADE - STACY ADAMS - OS TRABALHADORES BUSCAM JUSTIÇA NA RECOMPENSA QUANDO COMPARADA A RECOMPENSA DE OUTRO TRABALHADOR.SE FOR IGUAL OU SIMILAR HÁ ESQUIDADE SENAO HÁ INEQUIDADE E ELE…