Trabalho Adm

Administração e Organização 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staf 1° Vida De Fayol   Henry Fayol (1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas, indo trabalhar em uma indústria de mineração de carvão e aço, onde desenvolveu toda sua carreira. Começou como engenheiro e terminou como diretor da mesma empresa (1888 a 1918), salvando-a de uma difícil crise. 2°As 6 Funções Essenciais da Empresa 3° Conceito da Administração 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 5° Diferenças entre Administração e Organização 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staf 1° Vida De Fayol 2°As 6 Funções Essenciais da Empresa   Fayol criou o centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais. Apartir da Primeira Guerra Mundial, o Fayolismo adiquiriu impulso e popularidade, tornando-se conhecido como “uma escola de chefes” 3° Conceito da Administração 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 5° Diferenças entre Administração e Organização 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staf 1° Vida De Fayol…

A teoria da cultura é um ramo da antropologia e de outras ciências sociais relacionadas que busca definir uma concepção heurística da cultura tanto em termos operacionais quanto científicos. No século XIX cultura era definida como uma gama de atividades humanas. Para outros era um sinônimo de civilização. Já no século XX antropólogos começaram a teorizar sobre a cultura como sendo um objeto de análise científica. Alguns estudiosos distinguiam estratégias adaptativas humanas das…

Questão 1 de 10 Assunto: As abordagens da Teoria da Administração Enunciado: As Abordagens da Teoria da Administração, de forma geral, podem ser classificadas quanto a sua ênfase, em ordem crescente: Questão 2 de 10 Assunto: Ênfase nas pessoas Enunciado: Qual a Teoria que deu ênfase nas Pessoas: Questão 3 de 10 Assunto: Planejamento Enunciado: O Planejamento segundo Chiavenato (1997) apresenta, entre várias, a seguinte característica correta: Questão 4 de 10…

R: - Pessoas,- Aspecto técnicos e formais p/ os aspectos psicológicos e sociológicos. 8- Qual o deslocamento da ênfase na Abordagem Humanística? R: Da máquina e produção, p/ o homem e seu grupo social, dos…

TEORIA BUROCRÁTICA Burocracia é uma estrutura organizativa composta por regras e procedimentos determinados. A teoria burocrática tem como objetivo controlar as ações das pessoas para que não se tenha surpresas, tem como características a divisão, hierarquia, comunicação formal, rotinas, normas, especialização, é impessoal e os resultados são previsíveis. Na falta de burocracia pode causar desordem e o excesso dela causa rigidez, por isso se deve ter em uma dose…

Gabarito da Atividade Questão 1 de 10 Assunto: As abordagens da Teoria da Administração Enunciado: As Abordagens da Teoria da Administração, de forma geral, podem ser classificadas quanto a sua ênfase, em ordem crescente: Retorno ao Aluno: Nas tarefas, na estrutura organizacional, nas pessoas, no ambiente, na tecnologia A) Na tecnologia, nas tarefas, nas pessoas, na estrutura organizacional e no ambiente. B) Nas tarefas, na estrutura organizacional, nas…

ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e, principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DA TEORIA NEOCLÁSSICA • Ênfase na prática da administração; Os autores neoclássicos…

2° As 6 funções Essenciais da Empresa 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staff Fayol (1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas, indo trabalhar em uma indústria de mineração de carvão e aço, onde desenvolveu toda sua carreira. ž Começou como…

idéias? Considerado como o precursor da atual teoria econômica moderna, Adam Smith foi o principal dos economistas clássicos. Suas principaisidéias foram: livre iniciativa do mercado, chamado de Laissez Faire; trabalho humano como principal causador da riqueza das nações; especialização do trabalho a fim de obter o aumento daprodutividade; e a Teoria do bem estar econômico, a qual versava que se o mercado operasse livremente, sem a intervenção do estado, se ajustaria sozinho, como se…

Livro Chiavenato Resumo do Capítulo 5 ao 10 Capítulo 6 Decorrências da Teoria das Relações Humanas O advento da Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: Fala- se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. A partir da experiência de Hawthorne, desenvolveu-se uma nova concepção a respeito da natureza humana: O homem Social. Concomitantemente, verificou-se que a formação e…