Teoria contemporânea sobre a motivação

Teoria contemporânea sobre a motivação A palavra motivação deriva do latim ‘’motivus’’, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação em seu conceito mais abrangente é a força ou impulso que direciona o indivíduo ao comportamento de busca à satisfação de determinadas necessidades. Portanto, não podemos considerá-la uma simples injeção de ânimo que deve ser aplicada esporadicamente, pois não são apenas as influências externas, mas também as internas que motivam o homem, sejam elas conscientes ou inconscientes. Na Administração, é a força, influenciada diretamente pelo clima organizacional favorável, que induz os colaboradores a trabalhar de forma motivada, no alcance de objetivos comuns da organização. Desta forma, os resultados serão alcançados com maior facilidade. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Nenhuma organização pode funcionar sem um certo nível de comprometimentos de seus membros. Esta realidade levou os estudiosos a sempre criarem as teorias sobre motivação os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano. Os estudos sobre motivação evoluíram das primeiras abordagens que eram muito parecidas entre si, onde se tentava construir um único modelo correto, que se aplicasse a todos trabalhadores em qualquer situação, para abordagens mais contemporâneas que percebem que a motivação acontece em função da interação entre fatores individuais e ambientais. VISÕES CONTEMPORANEAS DA MOTIVAÇÃO Hierarquia das Necessidades de Maslow Maslow…

determinada meta. Seu estudo sobre a motivação nesse caso foca nos objetivos organizacionais e nos comportamentos relacionados ao trabalho. Intensidade é o esforço que a pessoa despende e é considerada tanto quanto a qualidade do esforço. E o tipo de esforço buscado nesse caso deve ir em direção aos objetivos da organização e ser coerentes com os mesmos. Persistência é uma medida de quanto tempo uma pessoa consegue manter o seu esforço, pois pessoas motivadas se mantêm na realização de…

mover-se. Motivação em seu conceito mais abrangente é a força ou impulso que direciona o indivíduo ao comportamento de busca à satisfação de determinadas necessidades. Portanto, não podemos considerá-la uma simples injeção de ânimo que deve ser aplicada esporadicamente, pois não são apenas as influências externas, mas também as internas que motivam o homem, sejam elas conscientes ou inconscientes. Na Administração, é a força, influenciada diretamente pelo clima organizacional favorável,…

poder, delegando autoridade em todos os níveis da organização; Motivação – Reconhecer o bom desempenho, recompensa dos resultados; Desenvolvimento – Dar recursos em termos de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional; Liderança – Orientar, definir objetivos e metas, abrir novos horizontes, avaliar o desempenho e proporcionar retroação. Vantagem Competitiva É um conjunto de características que permitem a uma empresa diferenciar-se, por entregar mais valor aos clientes,…

DF, Motivação no trabalho, Prof. Denise Brasília-DF Um dos motivos que mais afetam a produtividade do trabalhador na sua vida profissional, a motivação no trabalho hoje, é focada em muitas empresas, estudo de teorias sobre o assunto. Palavras-chaves: Trabalho. Motivação. Teorias. LISTA DE TABELAS Tabela I – Comparação entreMaslow e Herzberg..................................................................7 Tabela II – Motivação segundo…

principais artistas da arte minimalista, em relação á Arte Conceitual. Veja na página 5 alguns desses parágrafos em destaque. 2 categoria, pois conforme pesquisas e estudos não há uma diferença entre dança conceitual e dança contemporânea, percebo que os caminhos são o mesmo, visto que já temos na/a dança contemporânea como dança de pesquisa, processos de criação, direcionamentos e organizações de ideias onde se enquadra dentro do contexto de dança conceitual. A Dança Conceitual…

); Oarre4batamento virá repentinamente, como o nascimento de uma criança ( I Tessalonicenses 5:3 ), ou como ladrão vindo à noite, removendo a igreja da esfera ( Terra ), onde ocorrerá a tribulação, muitos serão embalados até sentirem uma falsa segurança. Os crentes, porém, não estarão num estado sonolento ou bêbado, mais sim, estarão alertas e sóbrios ( I Tessalonicenses 5:8 ), se estiverem em alerta, a ira não virá sobre eles. Os pós-tribulacionistas sustentam que a promessa é para…

i i i Texto originalmente publicado pela APF – Associação de Professores de Filosofia, Coimbra, 1989, e republicado on-line pela L USO S OFIA .N ET em parceria e acordo com a Associação de Professores de Filosofia i i i i i i i i Covilhã, 2011 F ICHA T ÉCNICA Título: Caderno de Filosofias 1. O Trabalho Filosófico Editor: APF – Associação de Professores de Filosofia Colecção: Artigos L USO S OFIA Design da Capa: António Rodrigues Tomé Composição &…

PAULO FREIRE PEDAGOGIA DO OPRIMIDO 23ª Reimpressão PAZ E TERRA © Paulo Freire, 1970 Capa Isabel Carballo Revisão Maria Luiza Simões e Jonas Pereira dos Santos (Preparação pelo Centro de Catalogação- na- fonte do Sindicato Nacional dos Editores de Livros, RJ) F934p Freire, Paulo Pedagogia do oprimido, 17ª. ed. Rio de Janeiro, Paz e Terra, 1987. (O mundo, hoje, v.21) 1. Alfabetização – Métodos 2. Alfabetização – Teoria I. Título II. Série 77- 0064…

Allan Kardec em sua codificação basilar. Alguém disse que «os espíritas pretenderam misturar, no Espiritismo, ciência e religião, o que resultou em grande prejuízo para a sua parte científica”. E acentuou que “um historiador, ao analisar as ordenações de Carlos Magno, não pensa em Além-Túmulo; que um fisiologista, assinalando as contrações musculares de uma rã não fala em esfera. ultraterrestres; e que um químico, ao dosar o azoto da lecitina, não se deixa impressionar por nenhuma…