Teoria Da Equidade Stacy Adams

Universidade Federal de Pernambuco Centro acadêmico do Agreste Nucleo de Gestão Curso de Administração Disciplina: Psicologia para administração Professor: Claudemir Aluno: Adjaelton Severino da Silva Florêncio TEORIA DA EQUIDADE – J. STACY ADAMS Essa teoria foi desenvolvida por Adams, de acordo com ela as pessoas tendem a comparar o que elas recebem como recompensa ao que é dado a outras pessoas como recompensa. Mas não é apenas comparar com outra pessoa, essa pessoa tem…

2214208512 UNIDADE DA DISCIPLINA: UNIDADE IV – MOTIVAÇÃO: TEORIAS DE PROCESSOS. Existem duas teorias de processos da motivação: a teoria da expectativa e da equidade. A experiência realizada pela bióloga pode ter como empregabilidade a teoria da equidade que adiciona ao fenômeno da motivação, a problemática da comparabilidade entre desempenhos e benefícios. As reflexões sobre a equidade e iniquidade, formuladas por Stacy Adams, consideram que a motivação, o desempenho e a…

Justiça às avessas: Uma aplicação da Teoria da Equidade em sala de aula Thelma M. Franco Rabelo A. Pereira¹, Zacarias Felipe de Moura Lima2 , André Yves G. C. dos Santos², João Batista dos Santos Araújo²e Túlio Caio Chaves Lima². 1 2 Professora do IFRN e Mestre em Psicologia – Universidade Federal do Rio Grande do Norte. e-mail: thelma.rabelo@ifrn.edu.br Alunos do Curso Técnico de Segurança do Trabalho - IFRN. e-mail: seg.trabalho11.1@gmail.com Resumo: O estudo da motivação…

Pergunta 5 Segundo Robbins (2004), a motivação consistiria na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de esta ação satisfazer a necessidade do indivíduo. Temos diversas teorias que explicam fatores motivacionais nas empresas; dentre elas, destaca-se a teoria de Maslow. Dentre um dos fatores motivacionais, temos a necessidade de estima. Sobre ela, é verdadeiro afirmar: a. É a necessidade e o desejo de se auto realizar, de se desenvolver plenamente.

c. É algo coletivo e diz muito respeito à maneira como o líder e o liderado se relacionam. d. Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 3 A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? Resposta a. Através da conquista de…

c. É algo coletivo e diz muito respeito à maneira como o líder e o liderado se relacionam. d. Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 3 A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? Resposta a. Através da conquista de…

c. É algo coletivo e diz muito respeito à maneira como o líder e o liderado se relacionam. d. Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 3 A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? Resposta a. Através da conquista de…

Conceito de Teoria da Equidade A Teoria da Equidade, geralmente atribuída a J. Stacy Adams, é uma das várias teorias sobre motivação que coloca a ênfase na percepção pessoal do indíviduo sobre a razoabilidade ou justiça relativa na sua relação laboral com a organização. De facto, a Teoria da Equidade parte do princípio de que a motivação depende do equilíbrio entre o que a pessoa oferece à organização através do sistema produtivo e aquilo que recebe através do sistema retributivo.…

necessidades e expectativas. INTRÍNSECA EXTRÍNSECA TEORIA DA EQUIDADE STACY L. ADAMS PHD EM PSICOLOGIA DESDE 1957 (ESTUDO DA TEORIA DA EQUIDADE DESDE 1960) POLÍTICO (SEGUNDO PRESIDENTE DOS EUA E 1° VICE-PRESINTE DOS EUA) FILÓSOFO E ADVOGADO O QUE É A TEORIA DA EQUIDADE? Também chamada de Teoria do Equilíbrio, tem por base a crença de que as recompensas devem ser proporcionais ao esforço e iguais para todos. A contribuição desta teoria no ambiente organizacional…

trabalho para assumir um novo cargo de maior importância na empresa, caracterizando uma motivação INTRÍNSECA. 3. PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS 3.1. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES - MASLOW Falta colocar 3.2. TEORIA DA EXPECTÂNCIA Esta teoria fundamenta que, o indivíduo estará motivado se ele se esforçar, desde que esse esforço se traduza numa boa avaliação do desempenho e daí…