Psicologia do Trabalho

CURSO: PEDAGOGIA

DISCIPLINA: PSICOLOGIA DO TRABALHO

TUTOR:(a) THAILLA FABIANE KATAOKA LOPES

ALUNO (a): LETÍCIA PEREIRA DOS SANTOS

RGM: 2214208512

UNIDADE DA DISCIPLINA: UNIDADE IV – MOTIVAÇÃO: TEORIAS DE PROCESSOS.

Existem duas teorias de processos da motivação: a teoria da expectativa e da equidade. A experiência realizada pela bióloga pode ter como empregabilidade a teoria da equidade que adiciona ao fenômeno da motivação, a problemática da comparabilidade entre desempenhos e benefícios. As reflexões sobre a equidade e iniquidade, formuladas por Stacy Adams, consideram que a motivação, o desempenho e a satisfação de um funcionário estão embasados na percepção do mesmo em relação a seu esforço e respectiva recompensa, comparada a relação esforço-recompensa dos outros em situações parecidas. Com isso essa teoria pode ser perfeitamente comparada à experiência realizada com os macacos-prego uma vez que com a substituição da alimentação para apenas um animal da dupla causou revolta, sentimento de injustiça na companheira, no caso do animal que se sentiu lesado, houve a percepção de iniquidade, de injustiça e diante disso rejeitou o seu alimento por julgá-lo inferior ao do companheiro, portanto podemos concluir que o estudo realizado demostra senso de justiça e de equidade dos animais estudados. Para tornar o sentimento de equidade ou iniquidade em algo produtivo, quanto aos animais do estudo, poderia ser aplicada a teoria da expectativa, já que os animais possuem certa disciplina em seu afazer, usando os três fatores da teoria da expectativa faria com que os animais desejassem o troféu e para isso seriam produtivos e não teriam a percepção de iniquidade.