Estudante

Pergunta 1
A distorção é um fenômeno pelo qual transformamos a realidade para que ela se adapte à nossa cultura, crenças, valores e até mesmo às nossas impressões e intenções momentâneas. Uma das principais distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta?

Resposta
a. As pessoas selecionam o que vêem, ouvem e falam a partir de seus antecedentes e de suas experiências.
b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica.
c. Atribuição das características próprias a outra pessoa.
d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence.
e. Avaliação da pessoa a partir de comparação.

Pergunta 2
A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos juízo nos julgamentos. Segundo a unidade estudada, o que é percepção?

Resposta
a. A percepção é algo que diz respeito a como as pessoas percebem o ambiente de trabalho.
b. É algo individual e influi na forma como as pessoas se comportam na organização; é a base para o entendimento do comportamento humano.
c. É algo coletivo e diz muito respeito à maneira como o líder e o liderado se relacionam.
d. Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual.
e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 3
A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação?

Resposta
a. Através da conquista de objetivos específicos e do aprimoramento do desempenho de objetivos mais complexos e, portanto, mais difíceis. b. Através da comparação entre sua proporção de entrada e resultado com a proporção de outros funcionários que consideram relevantes.
c. Quando o indivíduo dá uma resposta adequada, esta resposta deve ser reforçada para que ela se repita.
d. Estabelecem a relação através das intenções expressas como metas e fonte de