Teoria Da Equidade Stacy Adams

globalização, qualidade total e as contínuas mudanças pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Embora o estudo do Comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de CO leve em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis…

globalização, qualidade total e as contínuas mudanças pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Embora o estudo do Comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de CO leve em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis…

Conceito de Motivação 4 Tipos de Motivação 4 Motivações primárias 4 Motivações secundárias 5 Teorias da Motivação 5 Teorias de Conteúdo 5 Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951) 5 A Teoria dos Motivos de David McClelland (1961) 6 Teoria bifactorial de Herzberg 7 Teorias de Processo 8 Teoria da equidade de John Adams (1963) 8 Teoria das Expectativas de Vroom 8 Teoria de Resultado 9 Teoria da Definição de Objetivos de Locke e Latham 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Anexos 12

própria capacidade para satisfazê-los.” (Bergamini, 1982) Teorias sobre motivação As teorias motivacionais visam entender quais são os fatores que influenciam as pessoas para que movam seu comportamento, estes estudos remontam aos filósofos gregos, em suas discussões, baseadas na teoria hedônica, acerca do conceito de felicidade, entendendo o comportamento humano como algo que se move em busca do prazer. Baseadas nestas ideias, as teorias motivacionais modernas dividem em três grupos…

BALESTRA A MOTIVAÇÃO EMPREENDEDORA E AS TEORIAS CLÁSSICAS DA MOTIVAÇÃO Motivação (Motivo + Ação) Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou pelo menos dá origem a um comportamento específico. MOTIVOS INTERNOS: necessidades, aptidões e valores. + MOTIVOS EXTERNOS: estímulos ou incentivos do ambiente. As teorias da motivação podem ser classificadas em duas abordagens diferentes: 1. Teorias de Conteúdo: Necessidades…

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO Principais autores e conceitos das Teorias de Motivação: Victor Vroom Teorias das expectativas - Analisa os mecanismos motivacionais, se apoiando em três conceitos: a Expectância, a Instrumentalidade e a Valência: A Expectância é aquilo que um indivíduo acredita ser capaz de fazer, após empreender um esforço. A instrumentalidade é se o trabalho executado representa claramente a possibilidade de se atingir um objetivo esperado e a Valência representa a ligação…

TEORIA DA AUTOEFICÀCIA A Autoeficàcia-( conceito-chave da teoria cognitiva que se refere a crença de um individuo de que pode desempenhar determinada tarefa. Quanto maior a eficácia de alguém , maior será a confiança na possibilidade de realizar uma tarefa com sucesso, com baixa autoeficacia apresenta maior probabilidade de diminuir seus esforços ou desistir completamente, as pessoas com elevada autoeficacia parecem responder ao feedback negativo com motivação, as vezes com baixa…

patrão pelo aumento da produção, são relações mutuas em que o mesmo individuo que reforça, também é reforçado. O sociólogo americano George C. Homans (1910 - 1989), influenciado pela psicologia comportamental de Skinner, elaborou uma teoria conhecida como a teoria do comportamento social elementar, em que se propôs a explicar a interação entre os indivíduos como uma relação de custo e beneficio. Para Homans, o comportamento social é uma troca. Para uma pessoa envolvida em troca, o…

[pic] Índice 1. INTRODUÇÃO 2 2. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 2.1 Motivação 3 2.2 Liderança 4 2.3 Grupos 4 3. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 5 3.1 Teoria dos dois factores de F. Herzberg 5 3.2 Teoria da equidade de Adams 6 3.3 Teoria das Expectativas de V. Vroom 7 4. LIDERANÇA 9 4.1 Tipos de liderança 9 5. GRUPOS 11 6. Liderança e Motivação dos grupos 12 7. CONCLUSÃO 14 8. BIBLIOGRAFIA 15 INTRODUÇÃO A motivação e liderança são temas que têm tido um destaque bastante…

ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue porque satisfazem a uma necessidade, despertam um sentimento de interesse porque representam a recompensa a ser alcançada. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow A teoria em questão estuda a motivação através das necessidades dos seres humanos. Maslow, o autor da teoria, considera ―necessidade‖, a manifestação natural de sensibilidade interna, que desperta uma tendência a realizar um ato ou a procurar uma determinada…