John Stacy Adams Teoria da Equidade

John Stacy Adams John Adams: Foi o segundo presidente dos Estados Unidos e, anteriormente, primeiro vice-presidente dos Estados Unidos. Pai da Nação americana, Adams foi estadista, diplomata e um advogado importante no período da independência americana da Grã-Bretanha. De boa educação, Adams era um teórico político do Iluminismo que divulgou o republicanismo, tal como o conceito de um governo central, e escreveu várias obras sobre as suas idéias, tanto em trabalhos publicados como em cartas para a sua esposa e conselheira Abigail Adams, e, também, a outros Pais da Nação. Erudito e refletido, John Adams foi mais um filósofo do que um político. "Os povos e as nações são forjados no fogo da adversidade", disse ele, sem dúvida pensando na sua própria experiência tanto quanto na experiência americana. Os dois mandatos de Adams como vice-presidente foram frustrantes. Ele se queixou para sua esposa, Abigail: "Meu país, em sua sabedoria, reservou para mim o cargo mais insignificante que a imaginação do homem já concebeu". Quando Adams se tornou presidente, a guerra entre a França e a Grã-Bretanha estava causando intensa divisão entre facções dentro do país. Adams foi o primeiro presidente a residir na mansão de ficaria conhecida como Casa Branca. Equidade Equidade consiste em adaptar a regra a uma situação específica usando os critérios de direito e igualdade, seria poder julgar as pessoas de acordo com o que elas são, por exemplo, para um infrator que esteja…

TEORIA DA EQUIDADE por STACY ADAMS INIQUIDADE Iniquidade: é a não observância da justiça no âmbito da igualdade. É a falta de igualdade no sentido de se cometer injustiças. Se a iniquidade é praticada em um abiente empresarial, dentre os os transtornos causados, pode-se citar: *Distorção da percepção sobre si próprio e do outro *Diminuição da motivação *Diminuição das contribuições *Deterioração do clima organizacional *Pedido de demissão Exemplos do que se passa na cabeça do…

Trabalho apresentado à Universidade São Judas Tadeu – USJT, na Graduação em Administração de Empresas, na disciplina de Psicologia Aplicada a Administração, sob a orientação do Prof. Maria Cristina Soares. São Paulo 2015 1 – PORQUE A TEORIA X E Y, DE MCGREGOR É ENTENDIDA PELO AUTOR COMO ABORDAGEM POR OBJETIVOS (PROCESSO)? Na teoria X e Y de Douglas McGregor, o X se opõe a Y, de modo que, X é tido como preguiçoso, sempre precisando de supervisão para seu desenvolvimento e Y trata…

Equidade entre primatas Existem duas teorias de processo da motivação : Teoria da Expectativa e Teoria da Equidade. A experiência realizada pela bióloga,pode ter como empregabilidade a Teoria da Equidade,o que é a teoria da equidade? Teoria da Equidade adiciona ao fenômeno da Motivação, a problemática da comparabilidade entre desempenhos e benefício. As reflexões sobre a equidade e iniqüidade, formuladas por Stacy Adams, consideram que a motivação, o desempenho e a satisfação…

O contributo da teoria da equidade de ADAMS Diferentes teóricos tentaram analisar a noção de equidade. A teoria da dissonância cognitiva de FESTINGER inspirou a teoria de ADAMS, elaborada em 1963.[1] Para ADAMS, existe percepção de uma injustiça cada vez que existe uma desigualdade entre o rácio compensação-retribuição de um indivíduo e o rácio dos outros. A compensação corresponde ao aspecto financeiro, interesse prestado, assim como o nível de formação e de qualificação. «O sentimento…

CONCLUSÃO: Concluímos com este trabalho que a Equidade é de suma importância para a produtividade e bem-estar nos relacionamentos interpessoais, visando proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso, produtivo e também de respeito para com o próximo. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é trazer para sala de aula um assunto que muitas vezes passamos ou assistimos no nosso ambiente de trabalho e muitas vezes não entendemos ou não prestamos atenção. Assim, a partir de…

Contábeis numa Abordagem da Teoria da Motivação Humana de Abraham Maslow; Frederick Herzberg E J. Stacey Adams. Resumo: A motivação humana é algo que na sua tentativa de compreensão se torna complexa e subjetiva, por está relacionada ao ser humano e suas diversas maneiras de se comportar. Desta forma, este trabalho procura entender quais os fatores condicionaram o egresso de alunos no curso de ciências contábeis em uma IES localizada na cidade de Caruaru-PE, numa abordagem Stacey Adams.…

A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? a. Através da conquista de objetivos específicos e do aprimoramento do desempenho de objetivos mais complexos e, portanto, mais difíceis. b. Através da comparação entre sua proporção de entrada e resultado com a proporção de outros funcionários que…

pessoas se mantém motivadas no trabalho e o que deve ser feito para melhorar seu desempenho tem sido preocupação de muitas teorias motivacionais. Dentre as diversas teorias que tratam da motivação no ambiente de trabalho está a Teoria da Equidade concebida em 1963 por John Stacy Adams, notório psicólogo behaviorista. Esse trabalho aborda a Teoria da Equidade ressaltando a importância do senso de justiça na motivação dos membros de uma organização. Configura-se como teoria da motivação…

O COMPORTAMENTO HUMANO. TEORIA DA SOMBRA – A SOMBRA É O POTENCIAL MENOR, QUE É PRECISO ATIVAR E DESENVOLVER QUANDO OS PROBLEMAS EXIGEM APTIDÕES DIFERENTES DAQUELAS QUE AS PREFERÊNCIAS ESCOLHERIAM. AS PESSOAS APRESENTAM COMPORTAMENTOS DOMINANTES, OU PREFERENCIAIS, AO LADO DE COMPORTAMENTOS SECUNDÁRIOS. PERCEPÇÃO - É ALGO INDIVIDUAL E INFLUI NA FORMA COMO AS PESSOAS SE COMPORTAM NA ORGANIZAÇÃO; É A BASE PARA O ENTENDIMENTO DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. É O PROCESSO EM QUE…