Teoria Da Equidade Stacy Adams

Disciplina: FCA II Aula 8: Teoria Comportamental Prof. Me. Tonny Kerley de Alencar Rodrigues PRINCIPAIS AUTORES  Herbert Alexander Simon; Chester Barnard.  Douglas McGregor; Rensis Likert.  Chris Argyris  Abraham Maslow (motivação humana)  Frederick Herzberg (motivação humana)  David McClelland (motivação humana) ORIGENS  Oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas

trabalham no sentido de manter seus funcionários ativos e participantes, ou seja, motivados; assim, deixam de desempenhar apenas o papel de empregados, exercendo condição de colaboradores. A definição do conceito de motivação envolve diferentes teorias, as quais se complementam. Conforme definição da palavra, motivação corresponde a “estímulo, incentivo; conjunto de fatores que influenciam uma pessoa” (Dicionário Informal, 2013). Em suma, o conceito corresponde ao desejo de exercer…

abordadas em conceitos, teorias, exemplificações de como atuar e gerar a motivação. Passando pela importância deste trabalho aplicado nas organizações. Teorias sobre motivação A motivação pode ser definida como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo, como cada pessoa tem suas particularidades, gosto, desejos e sonhos diferentes, não temos como generalizá-la, e é este e outros motivos que faz este assunto ser alvo de muitos estudos e teorias. A teoria de…

avaliar o ciclo motivacional dos colaboradores de uma agencia bancária. Teorias motivacionais Falar do tema motivação é muito amplo, cada indivíduo é movido por um tipo de motivação, o que motiva um ser humano pode não motivar outro. Motivação é alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa. (Reinaldo Oliveira, 2002, p. 221) A teoria da motivação em geral preocupa-se em determinar as razões…

necessidade, em particular se torna ativa, ela pode ser considerada um estímulo à ação e uma impulsionadora das atividades do indivíduo. Essa necessidade determina o que passa a ser importante para o indivíduo e molda o seu comportamento como tal. Na teoria de maslow, portanto, as necessidades se constituem em fontes de motivação. O comportamento motivado pode ser encarado como uma ação que o indivíduo se obriga a tomar para aliviar a tensão (agradável ou desagradável) gerada pela…

pressupostos da Teoria da Expectativa (ou Expectância) e da Teoria da Equidade. A Teoria da Expectativa, desenvolvida por Victor Vroom, sugere que a intensidade do esforço para a ação de uma pessoa está diretamente relacionada à sua expectativa em relação ao resultado decorrente dessa ação e da atratividade desse resultado. Quanto maior a expectativa em relação aos resultados alcançados com o esforço realizado, maior a motivação da pessoa para empreender determinado o esforço. A Teoria…

é capacitálos para resolver a prova de Gestão de Pessoas (Itens 4 a 8) para o concurso do ATA - MF. Meu objetivo aqui é fazer com que vocês acertem as questões desta disciplina e que isso contribua para a aprovação no concurso. Esse curso de teoria e exercícios comentados possui foco na nossa banca: ESAF. No entanto, vamos também colocar questões de outras bancas para aumentarmos a prática. Vale lembrar que a prova está prevista para 27/4. Tempo de sobra para estudar!!!! E qual é…

Esses impulsos geram um comportamento de busca para alcançar determinadas metas que, se atingidas, satisfarão a necessidade e resultarão na redução da tensão. Mostraremos a seguir algumas teorias, onde os teóricos têm procurado identificar as necessidades básicas que os indivíduos buscam satisfazer. TEORIA DAS NECESSIDADES 1. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES - MASLOW Um dos modelos mais conhecidos e atraentes da motivação é a hierarquia de necessidades de Abraham H. Maslow. Ele defendia que as

de brainstorming: 10 5.2 - Brainstorming Individual: 10 6 – Teorias Motivacional 11 6.1 Tipos de Motivações 11 6.2 - PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS 11 6.3 Teorias 11 6.3.1 - Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow 11 6.3.2 - Teoria ERC – Alderfer 12 6.3.3 - Teoria dos Dois Fatores - Herzberg 13 6.3.4 - Teoria Da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas –McClelland 14 6.3.5 Teoria da Equidade – Stacy Adams 14 7 – TRABALHOS EMOCIONAIS 15 8 - Influencias de…

gerenciais = - Conhecimentos – saber, dominar conhecimentos conceituais e técnicos - Habilidades – saber fazer (técnicas, humanas e interpessoais, conceituais e decisórias) - Atitudes – saber ser - postura UNIDADE 2 Administração científica e Teoria Clássica Início com Taylor – estudos de tempos e movimentos - Suméria (5000aC) – sacerdotes – organização - Egito (2550aC) – planejamento, organização, direção, controle (pirâmides) - Babilônia (2000 a 1700aC) – código de…