Teoria Da Equidade Stacy Adams

ORGANIZACIONAL .................................. 5 Bases Científicas do Comportamento Organizacional ........................................ 6 Escola das Relações Humanas ................................................................................ 6 A Teoria Comportamental da Administração ........................................................... 6 Objeto de Estudo do Comportamento Organizacional ........................................ 6 OS GESTORES E O COMPORTAMENTO…

..................... 3 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ............................................................................................ 5 3.1 Teorias das Necessidades ............................................................................................. 5 Hierarquia das Necessidades de Maslow.............................................................. 6 Teoria Motivação - Higiene de Herzberg ............................................................. 8 Teoria das…

executa Teorias da motivação Existem diversas teorias da motivação que se dividem em: Ø Teorias de conteúdo Ø Teorias gerais (Hierarquia das necessidades ) Ø Teorias organizacionais (Teoria bifactorial) Ø Motivação extrínseca Ø Comportamentos executados com a finalidade de obter uma recompensa material ou social, ou para evitar alguma forma de punição Ø Teorias de processo Ø Teorias gerais (Teoria da equidade) Ø Teorias organizacionais (Definição de objectivos) Teorias…

dia-a-dia com os demais colegas sabe do que cada um necessita para sentirem motivados. Durante muito tempo, pensou-se que os objetivos motivacionais fossem genéricos, como mostram seus principais estudiosos, Maslow, McGregor, Mc Clelland, Vroom, Stacy Adams, Edwin e até mesmo Herzberg. Ora acreditava-se que as pessoas buscavam sequencialmente determinados objetivos, isto é, tão logo tivessem atingido alguns deles, partiriam necessariamente à busca de outros, também já previsíveis, ora…

maneiras, gerando uma série de teorias motivacionais. Teoria da Hierarquia das necessidades, feita por Abraham Maslow, onde ele diz que para que se tenha motivação, é necessário um estimulo, onde gerará a reação do indivíduo, o levando à ação. Ele também desenvolveu uma pirâmide hierárquica onde ele classifica por meio de importância os desejos a serem realizados. Teoria dos dois fatores, por Frederick Herzberg. Ele desenvolveu uma teoria onde ele divide os…

_Toc262566555 4.1 Teorias motivacionais nas organizaes PAGEREF _Toc262566555 h 18 HYPERLINK l _Toc262566556 4.1.1 Teoria da Hierarquia de Maslow PAGEREF _Toc262566556 h 19 HYPERLINK l _Toc262566557 4.1.2 Teoria das Necessidades Adquiridas McClelland PAGEREF _Toc262566557 h 21 HYPERLINK l _Toc262566558 4.1.3 Teoria X e Y McGregor PAGEREF _Toc262566558 h 22 HYPERLINK l _Toc262566559 4.1.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg PAGEREF _Toc262566559 h 22 HYPERLINK l _Toc262566560…

objetivos da organização Persistência – Existe uma dimensão de persistência, é uma medida de quanto tempo uma pessoa consegue manter seu esforço. TEORIAS CLÁSSICAS DE MOTIVAÇÃO Teorias formuladas á partir da década de 1950, período do desenvolvimento sobre os conceito de motivação São elas: TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES È a mais conhecida das teorias de motivação. Se refere as pirâmides de Maslow, que define que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de…

dentro das organizações, as teorias sobre motivação e como os gestores podem estimular suas equipes a chegar a um objetivo comum. Demonstrando que o processo motivacional é extremamente rico. Teorias sobre motivação Motivação = Motivar a ação. Existem várias teorias sobre o tema. Aponto algumas delas abaixo. Na década de 50, o advogado norte-americano, Doutor em Psicologia, com estudos sobre o comportamento primata, Abraham Maslow, desenvolveu uma teoria tomando…

tem sido fruto de muitos estudos. Procurando descobrir o que motiva, satisfaz ou insatisfaz, pesquisadores buscam descobrir o procedimento a ser a dotado, para que melhore o desempenho profissional, e consequentemente o desempenho da organização. A teoria das organizações, através das mais variadas escolas, é um exemplo claro na busca por uma melhor inserção do colaborador na organização. Apesar de estudos por muitas décadas, ainda as opiniões são controversas, não havendo consenso…

Trabalho 2: Escola Comportamentalista Teorias da Motivação Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Me. Nelson Germano Beck Acadêmico: Aline Fatima Pereira Soledade, junho de 2015. ESCOLA COMPORTAMENTALISTA – TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 1 – Introdução A abordagem comportamentalista, também denominada novas relações humanas, teve origem como desdobramento da Teoria das Relações Humanas como uma tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das…