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COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAES MDULO 1 Introduo ao estudo do comportamento organizacional  ndice TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc262566545 1. Introduo ao estudo do comportamento organizacional PAGEREF _Toc262566545 h 4 HYPERLINK l _Toc262566546 1.1 O ser humano PAGEREF _Toc262566546 h 4 HYPERLINK l _Toc262566547 1.2 Conceituando comportamento organizacional PAGEREF _Toc262566547 h 6 HYPERLINK l _Toc262566548 2. Personalidade PAGEREF _Toc262566548 h 8 HYPERLINK l _Toc262566549 2.1 Atividade PAGEREF _Toc262566549 h 11 HYPERLINK l _Toc262566550 3. Percepo PAGEREF _Toc262566550 h 11 HYPERLINK l _Toc262566551 3.1 Fatores que influenciam a percepo PAGEREF _Toc262566551 h 12 HYPERLINK l _Toc262566552 3.2 Distores da percepo PAGEREF _Toc262566552 h 14 HYPERLINK l _Toc262566553 3.3 Atividade PAGEREF _Toc262566553 h 15 HYPERLINK l _Toc262566554 4. Motivao PAGEREF _Toc262566554 h 15 HYPERLINK l _Toc262566555 4.1 Teorias motivacionais nas organizaes PAGEREF _Toc262566555 h 18 HYPERLINK l _Toc262566556 4.1.1 Teoria da Hierarquia de Maslow PAGEREF _Toc262566556 h 19 HYPERLINK l _Toc262566557 4.1.2 Teoria das Necessidades Adquiridas McClelland PAGEREF _Toc262566557 h 21 HYPERLINK l _Toc262566558 4.1.3 Teoria X e Y McGregor PAGEREF _Toc262566558 h 22 HYPERLINK l _Toc262566559 4.1.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg PAGEREF _Toc262566559 h 22 HYPERLINK l _Toc262566560 4.1.5 Teoria da expectativa de Vroom PAGEREF _Toc262566560 h 23 HYPERLINK l _Toc262566561 4.1.6 Teoria da equidade de Stacy Adams PAGEREF _Toc262566561 h 24 HYPERLINK l _Toc262566562 4.1.7 Teoria do estabelecimento de objetivos de Edwin Locke PAGEREF _Toc262566562 h 25 HYPERLINK l _Toc262566563 4.1.8 Teoria do reforo PAGEREF _Toc262566563 h 25 HYPERLINK l _Toc262566564 4.2 Atividade PAGEREF _Toc262566564 h 25 Mensagem de boas-vindas e apresentao da disciplina Sabemos que as pessoas tm uma importncia vital nas organizaes, uma vez que so as pessoas e no as mquinas que