motivação

MOTIVAÇÃO
TEORIAS

O estudo da motivação, partiu do interesse de se entender e ,se possível, manejar as causas e fatores causadores da disposição na realização de tarefas.
TEORIAS DE
PROCESSOS

Teoria da expectativa
Teoria da equidade

TEORIAS DE
CONTEÚDO

Teoria ERC

TEORIAS SOBRE A
MOTIVAÇÃO

TEORIA DA EXPECTATIVA
Desenvolvida
por
Victor H. Vroom, a Teoria da Expectativa retrata a ideia intuitiva de que o esforço depende do resultado que deseja alcançar. M= E x V

Recompensa
(resultado)

Entrar na universidade Esforço

Programa de
Estudos

Desempenho

Passar no vestibular COMPONENTES PRINCIPAIS
DA TEORIA DA EXPECTATIVA:
• Valor da recompensa
Qual o valor ou importância da recompensa para a pessoa?

• Desempenho e recompensa
A pessoa acredita que seu desempenho permite alcançar os resultados?

• Esforço e desempenho
A pessoa acredita que o esforço vai produzir o desempenho necessário para que o resultado seja alcançado? Teoria da Equidade
A teoria desenvolvida por John Stacy Adams tem por base a crença de que as recompensas devem ser proporcionais ao esforço e iguais para todos.

A COMPARAÇÃO
Loja Ribeiro
Loja Maia
Principais referencias:
IGUAL
MELHOR

Loja Ribeiro
ManoelVendedor
José - Vendedor
João- - Gerente

Manoel - Vendedor

PIOR

INIQUIDADE
A iniquidade, quando percebida, pode produzir uma combinação de seis tipos de comportamento:
• Alteração no esforço exercido

• Alteração dos resultados produzidos
•Distorção de autopercepção

•Distorção da percepção de outros
•Escolha de outra referência

•Abandono da situação presente

Teoria ERC

A
Teoria
ERC foi apresentada por Calyton
P. Alderfer que buscou desenvolver e expandir a teoria de Maslow.

Refere-se a necessidade que
C – Crescimento as pessoas desejo de têm Odesejo intrínseco de de Éo relações interpessoais bem-estar fisiológico desenvolvimento pessoal,
e