Motiva o

Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
1º ano de licenciatura em Enfermagem
Psicologia Do Desenvolvimento

Metodologia
Introdução
A motivação orienta o comportamento humano de forma a alcançar determinados objetivos. Assim, com este trabalho pretende-se analisar os conceitos motivação e as teorias a ela associadas, de modo a compreender como se relacionam. Realização de pesquisa bibliográfica e na internet. Posteriormente o grupo reuniu-se de forma a selecionar a informação e proceder à elaboração do póster.

Equilíbrio

Em síntese podemos dizer que a motivação é uma vontade (Mondy (1991), Sharplin () e
Premeaux()) um estado interno (Steiner (1964)) e um impulso (Koontz(1988)) ou seja, é uma força que impele para a acção.

Satisfação

Estímulo

Ciclo
Motivacional
Comportamento

Teorias
Teoria das necessidades Necessidade

Tensão

Maslow (1954), Herzberg
(1966), Alderfer (1972)e
McClelland (1976)

Teoria da
Equidade

J. Stacy Adams (1965)

Teoria do
Reforço

B. F. Skinner (1971)

Teoria das expetativas Victor Vroom (1964)

Aspetos fisiológicos da motivação
Nos comportamentos motivados podem estar envolvidos 2 grandes sistemas:

Conclusão
Em suma, a motivação é um comportamento ativado e controlado por obstáculos internos
(biológicos) ou externos (sociais). Estes obstáculos podem ser também passivos se influenciarem o comportamento pela sua simples presença ou ativos, se se movimentarem no sentido de impedirem a saciação.

● O sistema nervoso - onde está presente o hipotálamo que deteta os estados de carência, desencadeando os processos que permitem restabelecer o equilíbrio orgânico.; ● O sistema endócrino - que tem um papel fundamental no comportamento sexual. Bibliografia
Teixeira, Sebastião; Gestão das Organizações,
2ªedição, Mc Graw-Hill, Setembro 2005, p. 140-153
A. Vaz Serra [et al], Motivação e Aprendizagem,