Stephen P Robbins 13

10 1.4. COMO GERIR OS CONFLITOS............................................................... 11 2. O QUE É A NEGOCIAÇÃO............................................................................... 13 2.1 PRINCIPAIS CONCEITOS............................................................... 13 2.2 ESTRATÉGIAS E TÉCNICAS NEGOCIAIS................................... 15 3. ANÁLISE DE CASO............................................................................................. 19…

do mercado financeiro, considerado tradicionalmente, como insensível a apelos emocionais. Ética e Responsabilidade Social Observa-se que, de início, citando Kotler e Armstrong, (1998, p. 11), “a maioria das empresas tomava suas decisões com base nos lucros que poderiam obter em curto prazo”. Conforme Kotler (1998, p. 43) “nos últimos anos, algumas pessoas têm questionado se o conceito de marketing é uma filosofia apropriada em uma era de deterioração ambiental, escassez de recursos, […

Real. BIBLIOGRAFIA - ROBBINS, Stephen P., Funadamentos do Comprotamento Organizacioan.7ª edição.São Paulo: Prentice Hall, 2004. -CHIAVENATO,I.Comportamento Organizacional: a dinâmica do Sucesso nas Organizações.São Paulo:Pioneira Thonson Learming,2004. CERQUEIRA Neto, E.P., Gestão da Qualidade- Princípios e Métodos.São Paulo, Livraria Pioneira. Editora, 1991 AMENDOLARA, Leslie. Empresa familiar e globalização. Gazeta Mercantil, 16 mar. 1997, p. A-3. ARRUDA, Maria…

..................11 2.3 Controle.............................................................................................................12 3 RECURSOS HUMANOS...................................................................................13 3.1 Comportamental................................................................................................14 3.2 Geral Planejamento............................................................................................14 3.3…

Inovação Tecnológica 08 Capitulo 3 09 1. Trabalho em Equipe - uma vantagem competitiva 09 2. O fracasso no âmbito da liderança 10 Capítulo 4 10 4.1 Percepção e Comunicação 10 4.2 Eficiência e Eficácia 11 Conclusão 12 Referências Bibliográficas 13/14 Introdução Com os desafios de sempre fazer o melhor, de buscas por novas conquistas, e aprimoramento das condições humanas dentro da Empresa, o Comportamento Organizacional, vem a ser um desafio…

E FECHADO. 4 3. CAPITULO 02- A VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 6 4. CAPITULO 03 – A LIDERANÇA, O TRABALHO EM EQUIPE E OS TIPOS DE MOTIVAÇÃO. 10 5. CAPITULO 04 – PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. 12 6. CONCLUSÃO. 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 1. INTRODUÇÃO No mundo moderno de hoje em que a globalização nos permite receber informações a todo instante que chegam quase à velocidade da luz, tornou-se primordial para o sucesso das…

desempenho das empresas, tanto no âmbito econômico financeiro, como no ambiente de trabalho, podendo-se aumentar a eficiência e a produtividade dos colaboradores, podendo ainda, fazer do conflito um fator importante de crescimento. Segundo Stephen P. Robbins comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a…

Dumont. Orientadora: Nice Helena Silva Santos Dumont 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 9 1 CONCEITUANDO LIDERANÇA 11 1.2 Teorias de Liderança 12 1.2.1 Teoria dos traços de personalidades 12 1.2.2 Teoria situacional 13 1.2.3 Teoria comportamental 13 1.2.4 Teoria contingencial 14 1.2.5 Teoria carismática 15 1.2.6 Teoria da liderança visionária 15 1.2.7 Teoria da liderança servidora 15 1.2.8 Teoria da liderança baseada em princípios (LBP) 16 2. CHEFIA E…

primeiras tentativas de compreender a liderança foi vinculá-la a disposições inatas, onde diziam que os líderes nasciam feitos. Uma das primeiras abordagens elaboradas foi a da teoria das características dos grandes homens. De acordo com Gil (2001, p. 221) essa teoria procurava identificar as características que diferenciavam os grandes homens das massas e foi utilizada para explicar a conduta de líderes como Alexandre “o Grande”, Julio César e Napoleão. O líder do século XXI apresenta…

não é homossexual, Pignon acaba aceitando o plano e vê sua vida modificar totalmente após as fotos se tornarem públicas. 3 - DEFINIÇÕES CULTURA ORGANIZACIONAL Conforme (ROBBINS 2002 p.498) Cultura Organizacional: é um sistema de valores compartilhados pelos membros que deferência uma organização das Conforme (LACOMBE 2005, p.229) Cultura Organizacional é um conjunto de crença, costumes, sistemas de valores, normas de comportamentos e formas de fazer negócios, que são peculiares a…