Staff E Linha

exista um grande entrosamento entre todos os setores e departamentos proporcionando mairos 5- Organização Linear Características: 1) Simples forma; 2) Autoridade linear ou única significa dizer que entre superiores e subordinadas existem linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade; 3) Comunicação limitada exclusivamente ás relações formais descritas no organograma, possui apenas duas terminais de comunicação; 4) Centralização das decisões no topo do…

GESTÃO DE PESSOAS O termo RH ou Gestão de Pessoas pode ter três significados diferentes: 1. RH como função ou departamento: RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. 2. RH como práticas de recursos humanos: RH se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, etc. …

que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado, formando-se seu formato piramidal que o resultado é que, à medida que aumenta o nível hierárquico, mais aumenta a generalização e a centralização, e à medida que diminui o nível hierárquico, mais aumenta a especialização e a delimitação das responsabilidades. É uma forma de organização típica de empresas pequenas ou em estágio inicial. A organização linear tem como característica as Linhas…

existem únicas linhas diretas de autoridade entre os superiores e subordinados, onde cada superior é responsável apenas pela sua área e cada subordinado reporta-se apenas a um único superior. As principais características da organização linear são: autoridade linear e única, que como já falado é onde existe autoridade única do superior sobre seus subordinados. Linhas formais de comunicação. As comunicações entre os órgãos ou cargos na organização são feitas unicamente através das…

LOCAIS E S NECESSIDADES DO CLIENTE DA ORGANIZAO. ( DISCUTIR FIG. 10.3- PAG. 200 ) UMA TCNICA DE DESCENTRALIZAO O CONCEITO DE CENTRO DE LUCRO. UMA SUBUNIDADE DESEMPENHA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES EM UM PRODUTO OU LINHA DE PRODUTOS. O SEU ADMINISTRADOR SE PARECE COM UM DIRETOR GERAL DE UMA PEQUENA EMPRESA, POIS RESPONSVEL JUNTO DIREO DA EMPRESA PELO LUCRO GERADO PELA SUA UNIDADE. NESSAS CONDIES , CADA SUBUNIDADE VISTA COMO UM CENTRO DE LUCRO…

tradicionais básicos de estrutura organizacional: A organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. Organização Linear é a estrutura organizacional mais simples e antiga, significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e não a reparte com ninguém. As principais características da organização linear são: 1) Autoridade linear ou única 2) Linhas formais de comunicação. 3) Centralização das decisões. 4) Formato piramidas…

Objetivos, Produtos, Serviços, Eficiência, Eficácia. TIPOS DE ORGANIZAÇÃO Organização Linear: constitui a forma estrutural mais simples e mais antiga, tendo a sua origem na organização dos militares. Entre os superiores e subordinado existe uma linha direta e única de autoridade e responsabilidade. Características: Autoridade única e absoluta do superior sobre seus subordinados; Centralização das decisões, só existe uma autoridade máxima que; centraliza todas as decisões e o…

há diversificação do trabalho. Pouca especialização e trabalhos menos complexos. Baseada na estrutura dos antigos. Total autoridade do chefe. Rígida unidade de comando. Todos os órgãos são estruturados sob uma única linha de subordinação. Há centralização das decisões. As linhas formais de comunicação, geralmente com fluxo descendente. Cada unidade de trabalho executa tarefas especificas e bem definidas. Corresponde a uma estrutura simples (Organograma 1). Vantagens:  Autoridade…

as seguintes características: a. Autoridade linear ou única. A autoridade linear é baseada no nível hierárquico e se restringe aos subordinados. b. Linhas formais de comunicação. As comunicações entre os órgãos ou cargo na organização são feitas unicamente através das linhas existentes no organograma. c. Centralização das decisões. Como a linha de comunicação liga cada órgão ou cargo ao seu superior e sucessivamente até a cúpula da organização, a autoridade linear que comanda toda a…

naquilo que está sendo dito. Cinestésico = é a característica das pessoas muito extrovertidas, que se movimentam muito, que gesticulam com facilidade e que utilizam o corpo (linguagem não verbal) para se expressar. CONCEITO DE LINHA EM AUTORIDADE Autoridade em linha ou hierárquica é aquela que exerce diretamente sobre as pessoas. Ela se manifesta por meio de ordens dos superiores para os subordinados. Sendo do maior para o menor pela hierarquia. PRINCIPAIS TIPOS DE ESTRUTURAS…