Teoria geral da administração

ABORDAGEM NEOCLÁSSICA

Todas as teorias administrativas posteriores se assentaram na teoria clássica seja como ponto de partida ou crítica. A abordagem neoclássica nada mais é do que a teoria clássica devidamente redimensionada e atualizada. Na teoria clássica Taylor inspirou-se no desejo de libertar o trabalhador do trabalho excessivo, por outro lado Fayol tentou uma estrutura de organização e desenvolveu a primeira abordagem racional de organização de empresa. Foi a partir do trabalho desses dois engenheiros que iniciou "A moda da Administração". No decorrer da história das teorias administrativas a abordagem clássica nunca foi removida, ela foi revista e melhorada com a teoria neoclássica.
Koontz e O’Donnell salientam que a base dessa abordagem consiste em: primeiro identificar as funções dos administradores e, em seguida, destilar dela os princípios fundamentais da complicada prática da administração.

CARACTERÍSTICAS:
Pragmatismo: os autores neoclássicos procuram desenvolver seus conceitos de forma prática e utilizável, ou seja, somente tem valor quando operacionalizada nas práticas.
Reafirmação dos postulados clássicos: retoma grande parte da teoria clássica redimencionando-a e estruturando-a de acordo com a época atual.
Ênfase nos princípios gerais de administração: procura definir o processo pelo qual o administrador deve planejar, organizar, dirigir e controlar o trabalho de seus subordinados.
Ênfase nos objetivos e nos resultados: toda a organização existe para alcançar objetivos e produzir resultados, são através desses meios que se pode avaliar o desempenho da organização.
Ecletismo: embora se baseie na teoria clássica absorveu conteúdo de outras teorias administrativas: Teoria das Relações Humanas, da Burocracia, do Estruturalismo, do Comportamental, da Matemática e dos Sistemas. Devido a esses fatos considera-se a teoria neoclássica como a teoria clássica atualizada.

ADMINISTRAÇÃO COMO TÉCNICA SOCIAL:
Para os neoclássicos o ser humano