Salario E Pagamento

subsidiária ao pagamento das verbas decorrentes da condenação. DO CONTRATO DE TRABALHO: O reclamante laborou para a primeira reclamada no período de 04/02/2013 até a presente data, tendo trabalhado durante todo o contrato de trabalho no Hospital Universitário. DA JORNADA DE TRABALHO: O reclamante cumpria a jornada de 12x36, das 19h às 07h. DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO: A primeira reclamada não pagava os direitos trabalhistas que possuía o reclamante, como salários,…

RECIBO DE PAGAMENTO JULIANA GOMES CALCADOS ME AVENIDA SENADOR VERGUEIRO 5000 05.958.134/0001-33 Código Nome Cbo 44 ADEILVA MARCIA BARBOSA GERENTE TRAINNE Código 1 109 11 33 MENSAL Janeiro/2015 SÃO BERNARDO DO CAMPO - SP Empresa Local 142320 Descrição Depto 0 Referência SALÁRIO DESC. VALE TRANSPORTE INSS SOBRE SALÁRIO CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL Setor Secao 0 0 1 Vencimentos 30,00 6,00 9,00 1,00 Descontos…

admissão de um empregado e a elaboração da folha de pagamento. Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, Já a folha de pagamento é um serviço crucial ao negócio…

Décimo Terceiro Salário O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação de Natal foi instituído no Brasil pela Lei 4.090, de 13/07/1962, é garantido ao empregado em cada mês trabalhado que receba o correspondente a 1/12 (um doze avos) de sua remuneração mensal. Portanto, consiste no pagamento de um salário extra ao trabalhador no final de cada ano. Tem direito à gratificação todo trabalhador com carteira assinada, sejam trabalhadores domésticos, rurais, urbanos ou…

DIREITO DO TRABALHO - SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 1 - Salário e Remuneração 1.1. Salário (conceito de salário mínimo, tendo por fundamento a preservação da dignidade do trabalhador, art. 7º, inciso IV, CF) Pode-se dizer que o salário é o pagamento que empregador realiza ao empregado tendo em vista o contrato de trabalho, ou seja, é a contraprestação direta pela prestação do serviço. Todavia, não são considerados salários, as indenizações, ajudas de custo, diárias

Milton Inácio Heinen Texto 6 1. SALÁRIO/REMUNERAÇÃO - CF, art. 7º, IV a XII e XXX e XXXI - CLT , art. 457 a 467. 1.1. Noções e conceitos. A denominação de salário, normalmente utilizada para designar a retribuição do empregador ao empregado, pelos serviços prestados por este, não representa todas as formas de retribuição legais ou convencionadas pelas partes, mesmo porque determinadas utilidades que não são vistas como salário podem integrar o conjunto…

falaremos sobre o salário-utilidade, também, denominado salário in natura, estabelecido no art. 458 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, que dispõe que o salário poderá ser pago parte em utilidades. Assim, além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Veremos a importância de um…

Custo Efetivo da Folha de Pagamento Trabalho apresentado à disciplina de Contabilidade Tributaria Custo Efetivo da Folha de Pagamento Profº Tenório Silva Carneiro Universidade Cruzeiro do Sul. São Paulo 2013 Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a…

Provisão Salário Bruto 5 4.2 PROVISÃO HORA EXTRA 6 4.3 PROVISÃO INSALUBRIDADE 7 4.4 PROVISÃO DE INSS 8 4.5 PROVISÃO SALÁRIO FAMILIA 9 4.6 PROVISÃO IRRF 10 4.7 PAGAMENTO DE ADIANTAMENTO 11 4.8 DESCONTO DE ADIANTAMENTO 11 4.9 PROVISÃO DO FGTS 12 5 PAGAMENTO DAS OBRIGAÇÕES 13 5.1 PAGAMENTO SALÁRIO 14 5.2 PAGAMENTO INSS 15 5.3 PAGAMENTO IRRF 16 5.4…

Fagundes Lista de Exercícios 3 –FOLHA DE PAGAMENTO - CONTABILIZAÇÃO 1. (LENZA. P. Contabilidade Geral. Exercício 2, p. 260) Na microempresa do meu tio, no mês de outubro, os salários somados às horas extras montaram $ 20.000. Os encargos da Previdência Social foram calculados em 11% a parte do segurado, e em 22% a parcela patronal. Ao contabilizar a folha de pagamento, o contador deverá fazer o seguinte registro: a) Salários e Ordenados a Salários a Pagar 20.000 Previdência Social a