Salario E Pagamento

Sumário Introdução 2 Conceito de Décimo terceiro salário 3 Provisão 4 Empresa que não faz provisão mensal do 13º salário 5 Prazo de Pagamento 5 Pagamento da 1ª Parcela do 13º salário 6 Pagamento da 2ª Parcela do 13º salário 6 Conceito de Férias 7 Apropriação 8 Direitos relativos à aquisição de férias 8 Apropriação mensal 10 Quitação de lançamentos 10 Baixa dos valores apropriados 11…

| | |(ativo circulante) |(resultado) | |Pagamento de juros |Juros Passivos |Banco c/movimento | |

CREDITO 30/06/2012 Salários e Ordenados a Salários a pagar Remuneração mensal conforme Folha de pagamento. 10.000,00 10.000,00 31/03/2011 INSS a recolher a Salários a Pagar Salário Família conforme folha de pagamentos. 88,00 88,00 31/03/2011 Salários a pagar a INSS a recolher INSS descontado conforme folha de pagamento. 975,29 975,29 31/03/2011 Encargos Sociais a INSS a recolher INSS da empresa conforme folha de pagamento. 2132,12 2.132,12 31/03/2011 Salários e…

Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho   Na folha de pagamento, além dos salários…

sua CTPS as anotações de : Admissão : 16/09/2013, data de demissão: 24/02/2015, salário comercial R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais), com o consequente pagamento das verbas que lhe são devidas por todo o período, na forma da lei, inclusive FGTS e INSS do período necessário e entrega das guias atualizadas TRCT e SD. DA DIFERENÇA DE SALÁRIO O reclamado durante todo período laborado jamais pagou a reclamante o salário mínimo ou comercial vigente em Convenção Coletiva Trabalhista. A…

de Caixa e Regime de Competência. REGIME DE CAIXA As despesas são reconhecidas no momento do seu pagamento e as receitas no momento do seu recebimento. O REGIME DE COMPETÊNCIA Estabelece que as Receitas e as Despesas devem ser incluídas na apuração do Resultado do período em que ocorrerem, sempre de forma simultânea quando se correlacionarem, independentemente de seu recebimento ou pagamento. Assim, as Despesas serão consideradas no Exercício a que pertencerem, tenham ou não sido…

DIVERSOS São pagamentos feitos antecipadamente pela empresa. 1.1.5.02.001.Adiantamento Salário É uma porcentagem do salário que os funcionários recebem antes da data do pagamento. Debita-se no momento da efetuação do adiantamento e credita-se no pagamento do salário na data estipulada. Exemplo: o funcionário recebe adiantamento de 50% do salário 15 dias antes da data estipulada, na data do pagamento haverá o…

PRINCIPAIS DESCONTOS DA FOLHA DE PAGAMENTO Academicos . . . Prof. ..................... Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB-0000) – Seminário da Prática I 05/07/2014 RESUMO Este trabalho de pesquisa tem como objetivo identificar os principais descontos da folha de pagamento conforme a legislação em vigor. Os procedimentos metodológicos adotados foram: pesquisas bibliográficas, referenciadas em premissas de obras já publicadas, ou…

Práticas em Folha de Pagamento Tema 8 Prof. Wagner Luiz Villalva Conteúdo e Objetivo Nesta aula você irá estudar :  Conceitos da Folha de Pagamento.  O cálculo do valor de horistas e mensalistas.  Proventos e descontos de uma folha de pagamento.  INSS, IRRF, FGTS.  O cálculo das horas extras. Conteúdo e Objetivo Ao final desta aula você será capaz de:  Entender como é a formatação de uma folha de pagamento.  Verificar como se calcula os ganhos e os descontos da folha de…

considerável em ambiente insalubre porque se faz presente um agente agressivo (químico, físico ou biológico) causador de doença profissional. d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato; Ex: os casos mais comuns estão relacionado ao atraso de salário (igual ou superior a 3 meses), horários, natureza do trabalho, local da prestação de serviço e habitualidade de certas vantagens. e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua família, ato lesivo…