Recompensando Pessoas Por Chiavenato

acompanhamento e a avaliação dos resultados alcançados O BSC (balanced scorecard) pode ajudar muito na gestão estratégica, pois reuni as principais perspectivas: financeira, do cliente, dos processos internos e do aprendizado e desenvolvimento de pessoas. Planejamento Tático O planejamento no nível intermediário da empresa representa à ligação do planejamento estratégico e os planos operacionais, voltado à execução das tarefas e operações. O planejamento tático tem como características…

deve ser pago para o funcionário, conforme as leis trabalhistas brasileiras ou de associações ou sindicatos que o empregado pertence. Salário é: O pagamento de um trabalho Constitui uma medida do valor de um indivíduo na organização Coloca uma pessoa em uma hierarquia de status dentro da organização Para o indivíduo => meio para alcançar outros objetivos (fonte de renda) Para a organização => Custo: reflete no custo do produto ou serviço final Investimento: aplicação de…

Administração de Recursos Humanos. Porém, o processo de adesão das novas metodologias por parte das empresas, continua sendo lento. O modelo de remuneração funcional, baseado no cargo ou função, continua sendo o mais tradicionalmente usado nas empresas (Chiavenato, 1999 e Nascimento, 2001). No Brasil, as empresas que adotam estas novas metodologias, são em sua grande maioria empresas multinacionais, ou de tecnologia de ponta, que precisam de agilidade e flexibilidade e estão em…

complexidade, necessitando de administração eficaz para possibilitar o atendimento das necessidades dos empregados, sem tornar proibitivo o seu custo para a empresa. De fato, empresas que se têm destacado pelas melhores práticas de gerenciamento de pessoas têm dado uma atenção especial aos programas concedidos aos seus empregados e isso se pretende ao fato de que os programas de benefícios procuram atender a diversos objetivos, incluindo metas sociais, da organização e dos funcionários. …

tentou o que para uma pessoa dita comum traz medo e desconfiança para um empreendedor de visão é uma possibilidade de se alcançar aquilo que se almeja. Já para o Prof. Santos é claro a importância de se planejar e arriscar pura e simplesmente, calculando assim os riscos de uma ação, Idea para minimizar as possibilidades de fracasso. O bom administrador não é imediatista, tem que focar no futuro olhando sempre para frente traçar projetos a longo prazo é além do que as pessoas…

PALAVRAS- CHAVES: Mudanças. Endomarketing. Organizações. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Devido as evoluções que ocorreram nos últimos anos houve a necessidade de uma transformação em todas as áreas, modificando o modo de pensar e agir das pessoas. Este trabalho de conclusão de curso (TCC) apresentará o tema Endomarketing e a sua importante participação no aumento da produtividade de uma organização, sendo assim relacionando e fazendo uma análise da visão das empresas sob…

que envolvem simples instruções para a rotina cotidiana. PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO Ao coordenar o trabalho das pessoas o Administrador de Empresas desempenha suas funções através de quatro processos administrativos. Planejamento: Determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. Organização: Estrutura a empresa, reunindo pessoas e os equipamentos necessários ao trabalho de acordo com o planejamento efetuado. Direção: Conduz e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Eliane Aparecida da Silva Perpétuo AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: APERFEIÇOAMENTO OU PUNIÇÃO? O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE PESSOAS VILA VELHA – ES 2014 Eliane Aparecida da Silva Perpétuo AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: APERFEIÇOAMENTO OU PUNIÇÃO? O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE PESSOAS …

Recursos Humanos, Profª.: Gercinita - 3° semestre. Castanhal-Pará 2014 RESUMO Liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo administrativo numa organização, o que é…

conhecimento adquirido no curso superior de processos gerenciais, onde abordaremos as disciplinas suprimento de mão de obra abrangendo assuntos como a contratação de pessoal; promoções internas e modos de seleção de afetivo. Já quanto ao gerenciamento de pessoas, foi estudado todo o mecanismo de motivação dos funcionários, o que se faz para melhorar a produtividade e como a empresa encara as mudanças conceituais e culturais externa e internamente e finalmente quanto a disciplina dinâmica…