PIM IV Processos Gerenciais

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV
C.C. Silva – Clínica Médica e Laboratório

Pólo Suzano
2014

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV
C.C. Silva – Clínica Médica e Laboratório

Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Processos Gerenciais apresentado à Universidade
Paulista – UNIP.

Pólo Suzano
2014
RESUMO

O presente trabalho desenvolvido na forma de projeto integrado multidisciplinar (PIM IV) tem o objetivo apresentar de forma baseada em fundamentação teórica o conhecimento adquirido no curso superior de processos gerenciais, onde abordaremos as disciplinas suprimento de mão de obra abrangendo assuntos como a contratação de pessoal; promoções internas e modos de seleção de afetivo. Já quanto ao gerenciamento de pessoas, foi estudado todo o mecanismo de motivação dos funcionários, o que se faz para melhorar a produtividade e como a empresa encara as mudanças conceituais e culturais externa e internamente e finalmente quanto a disciplina dinâmica das relações interpessoais foi feito um levantamento de como o funcionário interage ou é levado a interagir com a empresa; como é exercida a liderança dentro da empresa e como ela é incentivada além de observações quanto a soluções de conflitos quando ocorrem, almejando sempre que insira o indivíduo na coletividade para o bem comum da empresa.
Na pesquisa foi aplicado à empresa analisada neste artigo, o teor das disciplinas estudadas que tais conhecimentos podem e devem ser aplicados de forma prática na administração empresarial e para isso através de pesquisa realizada “in loco” com levantamento de dados e entrevistas foi verificado o funcionamento atual da empresa, ou seja, o seu funcionamento na prática, sendo que posteriormente, como já dito, fundamentou-se o presente projeto com referências para alicerçar a atividade. Torna-se então, este trabalho uma mescla de teoria-prática vivenciada na