PIM IV UNIP- PROCESSOS GERENCIAIS -

UNIP INTERATIVA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

Projeto Integrado Multidisciplinar IV
UNILEVER BRASIL S/A

UNIP INTERATIVA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

Projeto Integrado Multidisciplinar IV
UNILEVER BRASIL S/A

Nome dos integrantes:

Curso: Sup. Tec. Em Processos Gerenciais

Semestre: 2º

FACULDADE OBJETIVO – RIO VERDE/GO
2012
1 – RESUMO

Os temas abordados a seguir é sobre o Marketing, o Desenvolvimento de Recursos Humanos e a Dinâmica das Relações Interpessoais da empresa Unilever Brasil S/A. Dentro do tema Marketing, será mostrado o conhecimento sobre o cliente e sobre o mercado de atuação da empresa, as reclamações e sugestões de clientes, sendo avaliada a sua satisfação e insatisfação. As marcas, propagandas, entre outros aspectos também serão apresentados a seguir.
Logo mais serão definidas as principais técnicas de gestão de Recursos Humanos da empresa, demonstrando suas aplicações, descrevendo e analisando os cargos e os subsistemas. Será descrito sobre o líder da Unilever, sua administração na empresa e suas habilidades em influenciar os funcionários a trabalharem com entusiasmo. Também a análise de gestão de pessoas, verificando qual teoria motivacional se encaixa nas relações existentes dentro da Unilever.

2 – ABSTRACT

The topics discussed below is about Marketing, Human Resource Development and Dynamics of Interpersonal Relationships company Unilever Brazil S / A. Within the theme Marketing, will be shown the knowledge about the customer and the market performance of the company, complaints and suggestions from customers, assessing their satisfaction and dissatisfaction. The brands, advertisements, among other aspects are