Trabalhos prontos

Parte: Fernanda Comportamento Organizacional – Auto Escola O Comportamento Organizacional nas empresas é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. Para resumir essa definição, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. No caso da Empresa Auto Escola Vroom Ltda. devemos analisar o perfil dos candidatos a funcionários de acordo com o publico alvo, tendo em vista que o empreendimento atenderá clientes de várias faixas etárias, dos 18 anos em diante e pessoas que tiveram suas carteiras de motoristas cassadas e passam pelo processo de reciclagem. Para este…

UNISEB ADMINISTRAÇÃO PRÁTICA INTEGRADORA Disciplinas: Introdução ao Direito Comportamento Organizacional Introdução à Administração Alunas: Cristiane Lage Pazinato Liliam Bonfim Maria Angélica Márcia Cardozo 2013 PRÁTICA INTEGRADORA FASE A PARTE 1 : Descrição geral e perfil geral da empresa I APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1. Razão Social: Souza´s Centro de Formação de Condutores B Ltda 2. Nome…

PRÁTICA INTEGRADORA FASE A PARTE 1 : Descrição geral e perfil geral da empresa I APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 Razão Social: Souza´s Centro de Formação de Condutores B Ltda 1.2 Nome da Empresa: Auto Escola ADM 1.3 CNAE: 8099-3/01 1.4 Principal Serviço: Habilitação A e B, Cursos de Reciclagem e Renovação de CNH. 1.5 Numero de Funcionários: 6 Funcionários e 2 Sócios 1.6 Organograma: II ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO: FASE B: Parte 1:…

ausente na busca deste ideal. Não poderia deixar de expressar minha gratidão às minhas amigas Cátia Neusa Carvalho e Edna Acyer, pessoas estas que não mediram esforços para estarem ao meu lado nos momentos precisos. MILHOMEM, Tânia Vargas. Estudo de caso: Políticas Motivacionais aos Administrativos da Escola Municipal Benedita Galvão. 2010. Número total de folhas. 26. Trabalho de Conclusão de Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino…

(FASE A) * Nome da Empresa: Auto escola Primeiros Passos * Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda Avenida Dom Pedro I, 765. Telefone: (11)4031-8040 Ramo de atividades: 8599-6 !01- prestação de serviços- ensino e aprendizagem Principal serviço: Formação de condutores, aulas práticas de carros e motos. Atividades da Empresa: Prestação de serviço em Formação de condutores em todas as categorias. A empresa possui seis funcionários: um diretor Geral; um…

questão do comportamento e no ato de fazer. RIGHETTI, Renato & MICHEL, Murillo, em trabalho publicado faz uma amostra de caráter discursivo acerca de questão da motivação. "A verdadeira motivação está presente no que se diz respeito ao auto-desenvolvimento e auto-realização individual, a qual só é alcançada através das motivações intrínsecas, ou seja, satisfação do colaborador ao executar um trabalho, provindo de sua autonomia participativa. Entretanto, o único sistema…

PRÁTICA INTEGRADORA 4.1 PLANO DE NEGÓCIO II AUTO-ESCOLA Adriana Menino RA: 0200001356 Maria Fetiche RA: ETAPA 1 – PROMOÇÃO: COMUNICAÇÃO INTEGRADA AO MARKETING. 1. Identificação do público-alvo: delimitar o perfil, hábitos e desejos dos clientes da empresa escolhida. O perfil dos clientes da autoescola são em grande maioria jovens na faixa etária dos 18 aos 25 anos, que estão em busca de sua primeira habilitação.…

PRATICA INTEGRADORA. Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social: Auto-Escola Ltda. -Nome Fantasia: Centro de Formação de Condutores EDUCAR. 2. AUTO-ESCOLA EDUCAR Auto-escola EDUCAR 3. Ramo de atividade da empresa 8599-6/01 Prestação de serviços – Ensino e aprendizagem 4. Principal produto / serviço da empresa – Formação de Condutores 5. Número total de funcionários: 5 6. Organograma da empresa Estudo de caso da organização (FASE B) Parte 1: Disciplina…

Prática Integradora I. Apresentação da empresa (FASE A) 1. Razão social da empresa escolhida Centro de Formação de Condutores EL SHADAI Ltda. Rua Antônio Serafim, S/N – Viana - MA 2. Nome da empresa escolhida Auto-escola EL SHADAI Missão: Instruir e formar com responsabilidade os condutores, objetivando um trânsito mais seguro, humano e educado em prol de uma sociedade melhor. Oferecer aos nossos clientes infra-estrutura completa para garantir tranqüilidade e…

comportamento. Direção: escolha do comportamento Intensidade: esforço numa tarefa Persistência: continuidade de um comportamento - Resulta dos desejos, necessidades, vontades. Motivação Desempenho no trabalho Bill Gates Fatores de motivação Tangíveis (Dinheiro) Intangíveis (senso de realização, reconhecimento) 1 Teorias da Motivação Teorias da Necessidade Teoria da Hierarquia das Necessidades Teoria ERC – existência, relacionamento, crescimento Teoria dos Dois…