TRABALHO GESTAO DE MKT MISSAO E VISAO

ANALISE VISÃO E MISSÃO DA EMPRESA GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING SÃO PAULO 2015 EMPRESA: PEPSICO DO BRASIL RAMOS DE ATIVIDADE: ALIMENTICIA ALGUNS PRODUTOS: PEPSI, AVEIA QUAKER, SALGADINHOS ELMA CHIPS, H2OH, GATORADE, KERO COCO, TODY QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS NO PAÍS: 14 MIL FUNCIONÁRIOS ATUAÇÃO NO BRASIL: DESDE 1953 ATUAÇÃO EM MAIS DE 200 PAISES Missão: Na PepsiCo, acreditamos que ser um cidadão corporativo responsável não é apenas a coisa correta a se fazer, mas a coisa correta a se fazer para o nosso negócio. A missão da PepsiCo é ser a principal empresa de produtos de consumo do mundo na área de alimentos e bebidas de conveniência. Almejamos gerar uma boa recompensa financeira para os investidores e oferecer oportunidades de crescimento e enriquecimento aos nossos funcionários, aos nossos parceiros de negócios e às comunidades em que operamos. Em tudo o que fazemos, nos empenhamos para agir com honestidade, justiça e integridade. Visão: A responsabilidade da PepsiCo é melhorar continuamente os aspectos ambientais, sociais e econômicos das comunidades onde operamos, criando um amanhã melhor que hoje. Colocamos a nossa visão em prática por meio de programas e foco em gestão ambiental, atividades que beneficiam a sociedade e compromisso de construir valor para o acionista ao fazer da PepsiCo uma empresa verdadeiramente sustentável. Analise da Missão da Pepsico: “...ser um cidadão corporativo responsável não é apenas a coisa correta

1 INTRODUÇÃO O presente estudo vem analisar a peça publicitaria “Keep Walking Brasil” da maior marca de whisky do mundo a Jhonnie walker, ao qual foi veiculada no Brasil primeiramente pela internet na rede social Facebook e, depois pela televisão aberta do pais. O crescimento econômico do país fez com que a peça em analise fosse a primeira voltada exclusivamente para um só país. Dentro desse contexto e de acordo com os estudos de persuasão designada de “Experiências de…

cervejas é muito acirrada, são poucas as empresas que entram nesta rivalidade, o número de concorrentes é reduzido, isso ocorre porque a barreira de entrada é alta, é necessário capital para entrar nesta disputa, principalmente pela construção de fábricas e por se tratar de um mercado vermelho com guerras de preços e publicidades devido poder de barganha do cliente, são necessários grandes investimentos neste segmento para conquistas de porcentagens mínimas no market share, permitindo…

Aluna: Lia Guido Chinellato – Administração e Marketing - Noturno Preparação PréviaCaso: Setor de Bebidas no BrasilIndústria: PepsiCo no Brasil PepsiCo está presente na história do Brasil junto com o crescimento do país nos últimos 60 anos, desde 1953 no território nacional. Hoje estando no ranking sendo a segunda maior empresa no ramo de bebidas. Tendo como missão ser a principal empresa de produtos de consumo do mundo na área de bebidas e alimentos de conveniência. Almejam gerar uma…

UNIVERSITÁRIO CENTRAL PAULISTA Trabalho de Gestão de Pessoas Capital Humano São Carlos Novembro/2012 Sumário Sumário 2 As Organizações 3 Os Participantes das Organizações 3 Os elementos de Trabalho 3 1)O Processo Motivacional 3 Teoria Motivacional de Maslow 4 Teoria Motivacional de Herzberg 4 2) Incentivos e Contribuições 5 3) Remuneração 6 O caráter multivariado do salário (compensação) 7 Remuneração Estratégica…

parte das empresas conduz suas estratégias de atuação no mercado a partir de uma missão. Cumpri-la envolve a implementação de atividades diversas, todas vinculadas à agregação de valor aos acionistas, colaboradores e mercado. Estas atividades integram uma estrutura cuidadosamente planejada, na qual se levam em conta a cultura da empresa, recursos humanos, o ambiente de negócios, a concorrência e os processos internos. Neste último quesito está inserida a logística de distribuição. Muito…

16 2.7.2 VANTAGENS 16 2.7.3 APLICAÇÕES 17 2.8 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 18 2.8.1 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 18 2.8.2 VANTAGENS 18 2.8.3 APLICAÇÕES 18 3. APRESENTAÇÃO À EMPRESA UMA TECNOLOGIA NÃO APLICADA 19 4. CONCLUSÃO 21 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1. INTRODUÇÃO Este relatório apresenta as Tecnologias de Gestão Organizacional, que contribuíram e contribuem para as excelências da organização. Assim temos: Gestão da Qualidade Total, Terceirização,…

Introdução: Vamos ver nesta etapa o conceito de salário e motivação, notaremos que o salário é o único motivador para os funcionários, ou se necessitamos de outras coisas para nos sentirmos motivados em nossos empregos. O nosso salário contribui indiretamente, por que ele satisfaz as necessidades básicas independente da empresa, o salário contribui para aceitação social do indivíduo, salário é de forma objetiva uma demonstração do valor do trabalho. O salário é o rendimento que os…

conta os desafios e as oportunidades internos e externos. O processo de planejamento estratégico afeta a empresa a longo prazo, porque compreende as decisões sobre os produtos e serviços que a organização pretende oferecer e os mercados e clientes que pretende atingir. “ A empresa Disk 41 Bebidas foi fundada na cidade de Curitiba em 2007, com o propósito de suprir a demanda no mercado de distribuição de bebidas da região, sendo uma das primeiras lojas virtuais de bebida e conveniência…

dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. Visão 2020 Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. Coca cola Missão, Visão e Valores Missão, visão e valores fazem parte das diretrizes organizacionais de qualquer empresa. A Missão, corresponde a que a empresa se dedica, ou seja, a razão de sua existência. Já, a Visão envolve o objetivo principal da organização, ou…